【摘要】：目的本研究運(yùn)用內(nèi)容分析法、關(guān)鍵事件法提取出護(hù)理人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力的關(guān)鍵點(diǎn),并自制問卷,開展橫斷面調(diào)查研究,了解三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)理人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力現(xiàn)狀及影響因素,并提出有效對(duì)策。以期提高護(hù)士隊(duì)伍綜合應(yīng)急能力素質(zhì),提升突發(fā)事件下的護(hù)理服務(wù)水平,為今后醫(yī)院相關(guān)研究提供參考依據(jù)。方法于2015年8月-2016年12月期間,在北京、天津、江蘇、西安4個(gè)省市6所三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,便利選取符合納入標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查;由各醫(yī)院護(hù)理部協(xié)調(diào),工作人員按自愿原則整群選取內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室及門診等科室且當(dāng)日在崗的護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查;各醫(yī)院護(hù)理部統(tǒng)一發(fā)放問卷,護(hù)理人員匿名填寫后統(tǒng)一收回。所有的問卷資料收集后,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析則應(yīng)用SPSS21.0醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)軟件包。計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)、百分比表示。分類變量的差異使用卡方檢驗(yàn)和多組獨(dú)立樣本秩和檢驗(yàn)(Krukal-Wallis)確定。所有測試均為雙側(cè)且0.05的p值定義為統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性。結(jié)果1、一般資料:本研究共發(fā)放問卷1500份,回收有效問卷1250份,有效回收率為83.3%。1250名護(hù)理人員分別來自三家不同的三級(jí)甲等部隊(duì)醫(yī)院和三家不同三級(jí)甲等地方醫(yī)院。2、隨著工作年限的增長,技術(shù)職稱和教育程度的提高,護(hù)理人員的應(yīng)急能力逐漸加強(qiáng)。工作20年以上的護(hù)理人員能力發(fā)展趨于穩(wěn)定。有無救援經(jīng)歷對(duì)于護(hù)理人員的應(yīng)急能力影響明顯。不同科室的護(hù)理人員應(yīng)急能力有所差別。在基礎(chǔ)救護(hù)技能方面,護(hù)理人員掌握較好。護(hù)理人員對(duì)于災(zāi)害前期事件監(jiān)測評(píng)估和災(zāi)害后期的心理救護(hù)方面存在欠缺。其次以半結(jié)構(gòu)式訪談的形式采訪了該領(lǐng)域7名專家,挖掘出影響護(hù)理人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力發(fā)展的制約因素,歸納出了主要的能力提升對(duì)策。結(jié)論1、三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)理人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力目前處于不斷完善的階段,應(yīng)依據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合醫(yī)院承擔(dān)的救援任務(wù),探索適合本院護(hù)理人員應(yīng)急能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2、目前護(hù)理人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力建設(shè)存在很多不足。在眾多突發(fā)事件相關(guān)研究課題中,開展護(hù)理人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力研究是必要的。
【學(xué)位授予單位】：錦州醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：2566559