本文關(guān)鍵詞：護(hù)—護(hù)合作量表的漢化及應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的引進(jìn)國(guó)外護(hù)-護(hù)合作量表(Nurse-Nurse Collaboration Scale,NNCS)進(jìn)行漢化,并評(píng)價(jià)其在我國(guó)醫(yī)院不同科室護(hù)士中的普適性,為護(hù)理管理者和研究者了解臨床護(hù)士之間的合作水平及開展相關(guān)研究提供定量的測(cè)評(píng)工具;調(diào)查臨床護(hù)士護(hù)-護(hù)合作與主觀幸福感的現(xiàn)狀,并探討二者之間的關(guān)系,為護(hù)理管理者從促進(jìn)護(hù)-護(hù)合作的角度制定增強(qiáng)護(hù)士主觀幸福感的策略提供參考。方法首先給量表原作者寫信,取得原作者的授權(quán)并贈(zèng)與NNCS;然后按照Brislin翻譯原則進(jìn)行翻譯、回譯和跨文化調(diào)試,形成量表的預(yù)試驗(yàn)版本;利用預(yù)試驗(yàn)版本的量表對(duì)方便選取的45名臨床護(hù)士進(jìn)行預(yù)調(diào)查并計(jì)算預(yù)試驗(yàn)的Chronbach’sα;最后采用方便抽樣法選取安徽省合肥市三所三級(jí)甲等醫(yī)院的574名臨床護(hù)士,利用護(hù)士一般資料調(diào)查表、中文版NNCS、Campbell主觀幸福感量表進(jìn)行正式調(diào)查,并于全部調(diào)查結(jié)束后的兩周再次方便選取50名之前參與過本研究的臨床護(hù)士進(jìn)行重復(fù)測(cè)量,以計(jì)算量表的重測(cè)信度。采用Chronbach’sα、折半信度、重測(cè)信度來評(píng)價(jià)中文版NNCS的信度;采用決斷值法(t檢驗(yàn)法)、相關(guān)系數(shù)法、Chronbach’sα法來對(duì)量表的條目進(jìn)行刪選;采用表面效度、專家內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度、已知組群效度檢驗(yàn)中文版NNCS的效度。采用SPSS 13.0和AMOS 17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果研究一:專家內(nèi)容效度評(píng)價(jià)結(jié)果顯示,條目3、5、7的內(nèi)容效度分別為0.33、0.11、0.55,結(jié)合專家意見予以刪除,刪除后量表的平均內(nèi)容效度為0.978;其余條目的內(nèi)容效度為0.88~1.00。量表的項(xiàng)目分析結(jié)果顯示,條目6、條目12~17與總分的相關(guān)系數(shù)為r=0.203~0.330(均有P0.05),剩余條目與總分的相關(guān)系數(shù)為r=0.450~0.709(均有P0.05);此外,依次刪除條目6、12~17后,量表的Cronbach’α值為0.898~0.905,均大于未刪除條目時(shí)量表總的Cronbach’α值(0.897),經(jīng)課題組討論及專家咨詢后將條目6、12~17予以刪除。利用剩余的條目進(jìn)行探索性因子分析,結(jié)果表明,提取的4個(gè)公因子累積貢獻(xiàn)率達(dá)57.970%。一階、二階驗(yàn)證性因子分析結(jié)果顯示:χ2/df=2.326/2.545,GFI=0.923/0.921,AGFI=0.901/0.897,RMSEA=0.048/0.052,RMR=0.018/0.045,NFI=0.927/0.921,CFI=0.957/0.950,TLI=0.949/0.940。信度檢驗(yàn)結(jié)果顯示,量表的Cronbach’sα為0.934、分半信度為0.880、重測(cè)信度為0.837。研究二:護(hù)-護(hù)合作得分為(80.75±8.90)分,其中,專業(yè)化維度的條目均分最高為(3.33±0.44)分,溝通維度的條目均分最低為(3.13±0.47)分。護(hù)士主觀幸福感得分為(10.41±2.12)分。護(hù)-護(hù)合作與護(hù)士主觀幸福感之間呈正相關(guān)關(guān)系(P0.05)。護(hù)士一般資料中的科室及護(hù)-護(hù)合作中的專業(yè)化維度和分享過程維度對(duì)護(hù)士的主觀幸福感產(chǎn)生影響(P0.05)�？刂瓶剖业挠绊懞�,護(hù)-護(hù)合作中的兩個(gè)維度可以獨(dú)立解釋護(hù)士主觀幸福感總變異的11.9%。結(jié)論包括4個(gè)維度,25個(gè)條目的中文版NNCS具有較好的信效度,可作為我國(guó)不同科室護(hù)-護(hù)合作水平的有效評(píng)估工具。護(hù)-護(hù)合作水平越高的護(hù)士,其主觀幸福感也越強(qiáng);護(hù)理管理者可以從提高護(hù)-護(hù)合作水平的角度考慮,同時(shí)關(guān)注不同科室環(huán)境對(duì)護(hù)士主觀幸福感的影響,制定提高護(hù)士主觀幸福感的策略。
【關(guān)鍵詞】：合作 主觀幸福感 護(hù)士 量表
【學(xué)位授予單位】：安徽醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 英文縮略詞5-6
• 中文摘要6-8
• Abstract8-11
• 研究背景11-20
• 參考文獻(xiàn)16-20
• 研究一 護(hù)-護(hù)合作量表在我國(guó)護(hù)士中的普適性研究20-46
• 1 前言22-23
• 2 研究對(duì)象與方法23-29
• 3 結(jié)果29-39
• 4 討論39-42
• 5 結(jié)論42
• 6 局限性與展望42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 研究二 護(hù)-護(hù)合作與護(hù)士主觀幸福感的關(guān)系研究46-57
• 1 前言48
• 2 對(duì)象與方法48-50
• 3 結(jié)果50-53
• 4 討論53-55
• 5 結(jié)論55
• 6 局限性與展望55
• 參考文獻(xiàn)55-57
• 附錄57-65
• 附錄 1：課題所用問卷57-63
• 附錄 2：個(gè)人簡(jiǎn)歷63-65
• 致謝65-67
• 綜述67-74
• 參考文獻(xiàn)72-74

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：護(hù)—護(hù)合作量表的漢化及應(yīng)用研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：255640