【摘要】：目的本研究通過調(diào)查遼寧省錦州市三甲醫(yī)院護(hù)理人員心理健康現(xiàn)狀、社會(huì)支持水平現(xiàn)狀及積極心理健康品質(zhì)現(xiàn)狀,探討護(hù)理人員心理健康、社會(huì)支持、積極心理健康品質(zhì)三者之間的關(guān)系,找出護(hù)理人員心理健康的影響因素,為提高護(hù)理人員心理健康水平提供理論參考。方法采用便利抽樣方法,于2015年6月~2016年12月,選取遼寧省錦州市三所三甲醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)行問卷調(diào)查。通過使用護(hù)理人員一般調(diào)查表、心理健康評(píng)估量表、領(lǐng)悟社會(huì)支持量表、心理彈性量表、自我效能調(diào)查表以及簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式調(diào)查表對(duì)三甲醫(yī)院護(hù)理人員一般資料、心理健康水平、心理彈性水平、社會(huì)支持水平、自我效能水平及應(yīng)對(duì)方式情況進(jìn)行問卷調(diào)查。人口學(xué)特征在護(hù)理人員心理健康、社會(huì)支持、心理彈性、自我效能以及應(yīng)對(duì)方式方面差異應(yīng)用單因素方差分析;護(hù)理人員心理彈性、自我效能、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持與心理健康之間關(guān)系應(yīng)用Pearson相關(guān)分析;護(hù)理人員心理健康的影響因素分析使用多元逐步回歸分析。結(jié)果1、護(hù)理人員年齡范圍為(20~55)歲,平均年齡(35.5±6.0)歲;在婚護(hù)理人員420例,非在婚護(hù)理人員300例。2、錦州市三甲醫(yī)院護(hù)理人員心理健康平均得分為(15.2±7.9)分;護(hù)理人員社會(huì)支持平均得分為(66.6±10.3)分;護(hù)理人員心理彈性平均得分為(60.1±17.1)分;護(hù)理人員自我效能平均得分為(47.7±12.3)分;護(hù)理人員積極應(yīng)對(duì)平均得分為(34.2±10.5)分;護(hù)理人員消極應(yīng)對(duì)方式平均得分為(18.2±10.5)分。3、護(hù)理人員的年齡、學(xué)歷能夠影響護(hù)理人員的心理健康水平,其他人口學(xué)特征對(duì)于護(hù)理人員心理健康影響無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。護(hù)理人員心理健康水平與護(hù)理人員自我效能水平、心理彈性水平、社會(huì)支持水平、積極應(yīng)對(duì)方式等呈正向相關(guān)關(guān)系,與護(hù)理人員消極應(yīng)對(duì)方式呈負(fù)向相關(guān)關(guān)系。年齡、學(xué)歷、社會(huì)支持、積極心理健康品質(zhì)是心理健康水平的影響因素。4、在控制變量年齡、學(xué)歷情況,積極心理健康品質(zhì)對(duì)心理健康的預(yù)測(cè)作用由0.023升至0.375;在社會(huì)支持時(shí),積極心理健康品質(zhì)對(duì)心理健康總分的預(yù)測(cè)作用由0.375升至0.678。結(jié)論1、錦州市三甲醫(yī)院護(hù)理人員心理健康水平處于中等水平,但是低于正常人群心理健康水平。2、護(hù)理人員的年齡、學(xué)歷能夠影響護(hù)理人員的心理健康水平,其他人口學(xué)特征對(duì)于護(hù)理人員心理健康影響無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。3、護(hù)理人員心理健康水平與護(hù)理人員自我效能水平、心理彈性水平、社會(huì)支持水平、積極應(yīng)對(duì)方式等呈正向相關(guān)關(guān)系,與護(hù)理人員消極應(yīng)對(duì)方式呈負(fù)向相關(guān)關(guān)系。同時(shí)護(hù)理人員社會(huì)支持、積極心理健康品質(zhì)可以影響護(hù)理人員心理健康水平。4、社會(huì)支持、積極心理健康品質(zhì)可以解釋心理健康變異的67.8%。
[Abstract]:Objective to investigate the mental health status, social support level and positive mental health quality of nurses in the third Class A Hospital of Jinzhou City, Liaoning Province, and to explore the psychological health and social support of nurses. To find out the influencing factors of mental health of nurses and to provide theoretical reference for improving the level of mental health of nursing staff. Methods from June 2015 to December 2016, the nursing staff of three third Class A hospitals in Jinzhou City, Liaoning Province, were investigated by convenient sampling method. The general data of nurses in the third Class A Hospital were analyzed by using the general questionnaire of nursing staff, mental health assessment scale, perceived social support scale, psychological elasticity scale, self-efficacy questionnaire and simple coping style questionnaire. Mental health, resilience, social support, self-efficacy and coping style were investigated. Demographic characteristics of nurses in mental health, social support, psychological resilience, self-efficacy and coping style differences in the use of one-way variance analysis of variance, nursing staff resilience, self-efficacy, coping style, The relationship between social support and mental health was analyzed by Pearson and the influencing factors of mental health of nursing staff were analyzed by multiple stepwise regression analysis. Results 1, the age range of nursing staff was (20 ~ 55) years old, the average age was (35.5 鹵6.0) years, the average score of mental health was (15.2 鹵7.9) in 420 married nurses and 300 non-marital nurses. The average score of social support was (66.6 鹵10.3), the average score of psychological elasticity was (60.1 鹵17.1), the average score of self-efficacy was (47.7 鹵12.3), the average score of positive coping was (34.2 鹵10.5). The average score of negative coping style of nursing staff was (18.2 鹵10.5) score .The age and educational background of nursing staff could affect the mental health level of nursing staff, while other demographic characteristics had no statistical significance on the mental health of nursing staff (P0.05). The level of mental health of nursing staff was positively correlated with the level of self-efficacy, psychological elasticity, social support and positive coping style, and negatively correlated with the negative coping style of nursing staff. Age, education, social support and positive mental health quality are the influencing factors of mental health level. The predictive effect of age, educational background and positive mental health quality on mental health is increased from 0.023 to 0.375 in social support. The predictive effect of positive mental health quality on the total score of mental health increased from 0.375 to 0.678. Conclusion 1. The mental health level of nurses in the third Class A Hospital of Jinzhou City is in the middle level, but lower than that of the normal population. The age and educational background of the nursing staff can affect the mental health level of the nurses. Other demographic characteristics had no significant effect on the mental health of nursing staff. There was a positive correlation between the mental health level of nursing staff and nursing staff self-efficacy level, resilience level, social support level, positive coping style and so on. There was a negative correlation between negative coping style and nursing staff. At the same time, the social support of nursing staff, positive mental health quality can affect the mental health level of nursing staff. 4. Social support, positive mental health quality can explain the variation of mental health 67.8%.
【學(xué)位授予單位】：錦州醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：2183797