本文選題：護理人員　切入點：老年護理　出處：《護理研究》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：[目的]了解養(yǎng)老護理中心從事老年護理人員勝任力、工作投入現(xiàn)狀,探討二者之間的相關性。[方法]采用老年護理人員一般資料調查表、老年護理勝任力測評量表、護士工作投入量表對5所養(yǎng)老護理中心421名從事老年護理人員進行問卷調查。[結果]老年護理人員勝任力得分為(2.19±0.38)分,處于中等水平;一般資料中工作目的與老年護理人員勝任力呈負相關;工作投入量表總體和各維度均分4分,處于低水平;相關性分析顯示:老年護理人員勝任力各維度與工作投入得分呈正相關(r值為0.426~0.643)。[結論]管理部門應該關注老年護理人員勝任力的培養(yǎng),從而提高工作投入水平。
[Abstract]:[objective] to understand the competence and work involvement of elderly nursing staff in old-age nursing centers, and to explore the correlation between them. [methods] A questionnaire of general information of elderly nurses was used to assess the geriatric nursing competence. A questionnaire survey was conducted among 421 elderly nurses in 5 old-age care centers. [results] the competency score of the elderly nurses was 2.19 鹵0.38, which was at the middle level. In general data, there was a negative correlation between the purpose of work and the competence of the elderly nurses, and the average score of the work engagement scale was 4 points, which was at a low level. The correlation analysis showed that there was a positive correlation between the dimensions of competency and the score of job involvement. [conclusion] the management department should pay attention to the cultivation of competency of the elderly nursing staff, thus improve the level of work involvement.
【作者單位】： 江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院連云港中醫(yī)藥分院;
【基金】：江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃2015年度課題;編號:B-b/2015/03/068 江蘇省職業(yè)技術教育學會課題;編號:XHGZ2015010
【分類號】：R47

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