本文關(guān)鍵詞： 社區(qū)護(hù)士 工作內(nèi)容 工作滿(mǎn)意度　出處：《中國(guó)全科醫(yī)學(xué)》2017年07期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：目的了解四川省社區(qū)護(hù)士的工作內(nèi)容與工作滿(mǎn)意度情況。方法采用便利抽樣法,通過(guò)四川省護(hù)理學(xué)會(huì)社區(qū)護(hù)理專(zhuān)委會(huì)委員在省會(huì)城市和11個(gè)地級(jí)城市聯(lián)系愿意配合完成本次調(diào)查的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心56家;采用整群抽樣法,將這56家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全部護(hù)士作為研究對(duì)象。于2014年3—11月,采用調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查問(wèn)卷的主要內(nèi)容包括社區(qū)護(hù)士的基本情況、目前工作內(nèi)容及工作滿(mǎn)意度情況。共發(fā)放問(wèn)卷1 015份,回收有效問(wèn)卷969份,有效回收率為95.5%。結(jié)果 969例社區(qū)護(hù)士中,工作內(nèi)容為公共衛(wèi)生護(hù)理和基本醫(yī)療護(hù)理323例(33.4%),基本醫(yī)療護(hù)理290例(29.9%),公共衛(wèi)生護(hù)理280例(28.9%),管理工作61例(6.3%),非護(hù)理工作15例(1.5%)。969例社區(qū)護(hù)士的工作滿(mǎn)意度得分為(3.39±0.41)分;各維度得分由高到低依次為同事關(guān)系(4.03±0.63)分,工作被認(rèn)可(3.83±0.59)分,家庭工作平衡(3.79±0.66)分,機(jī)構(gòu)管理(3.66±0.76)分,工作負(fù)荷(3.12±0.45)分,個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展(3.05±0.68)分,工作本身(3.03±0.53)分、工資與福利(2.32±0.81)分。單因素方差分析結(jié)果顯示,不同工作內(nèi)容的社區(qū)護(hù)士的總體滿(mǎn)意度得分及工資與福利、機(jī)構(gòu)管理、同事關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展維度得分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);家庭工作平衡、工作負(fù)荷、工作本身、工作被認(rèn)可維度得分比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論四川省社區(qū)護(hù)理服務(wù)具有綜合性,但其服務(wù)內(nèi)容仍然有擴(kuò)展空間;社區(qū)護(hù)士的工作滿(mǎn)意度水平不高。有必要探討社區(qū)專(zhuān)科護(hù)理,提高社區(qū)護(hù)士尤其是僅提供公共衛(wèi)生護(hù)理和從事管理工作的社區(qū)護(hù)士的工作滿(mǎn)意度水平。
[Abstract]:Objective to understand the job content and job satisfaction of community nurses in Sichuan province. Through the Sichuan Provincial Nursing Association community nursing committee members in the provincial capital cities and 11 prefectural cities willing to cooperate with the completion of the survey of 56 community health service centers; All the nurses in 56 community health service centers were studied by cluster sampling method from March to November, 2014. The main contents of the questionnaire include the basic situation of community nurses, the current job content and job satisfaction. A total of 1,015 questionnaires were issued, and 969 valid questionnaires were collected. Results out of 969 community nurses, the contents of work were public health care and basic medical care in 323 cases (33.4%). There were 290 cases of basic medical care, 280 cases of public health care, and 61 cases of management. The job satisfaction scores of 15 non-nursing workers and 969 community nurses were 3.39 鹵0.41; The scores of each dimension were 4.03 鹵0.63, 3.83 鹵0.59 and 3.79 鹵0.66, respectively. The organizational management score was 3.66 鹵0.76, the workload was 3.12 鹵0.45, and the personal growth and development was 3.05 鹵0.68). The work itself was 3.03 鹵0.53) and the wages and benefits were 2.32 鹵0.81. The results of univariate ANOVA showed that: 1. The scores of total satisfaction, salary and welfare, organization management, colleague relationship, personal growth and development of community nurses with different job contents were significantly different (P 0.05). The scores of family work balance, work load, work itself and the dimension of work acceptance were not significantly different (P 0.05). Conclusion Community nursing service in Sichuan Province is comprehensive. But its service content still has the expansion space; The level of job satisfaction of community nurses is not high. It is necessary to probe into community specialized nursing and improve the level of job satisfaction of community nurses, especially those who only provide public health care and are engaged in management work.
【作者單位】： 四川大學(xué)華西醫(yī)院/華西護(hù)理學(xué)院;
【基金】：美國(guó)中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)(CMB)項(xiàng)目(11-085)
【分類(lèi)號(hào)】：R473.2
【正文快照】： 隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)的不斷推進(jìn),對(duì)社區(qū)護(hù)理在促進(jìn)“人人享有健康”和基本衛(wèi)生服務(wù)均等化方面提出了越來(lái)越高的要求,社區(qū)護(hù)士需承擔(dān)融公共衛(wèi)生護(hù)理和基本醫(yī)療護(hù)理為一體的多種職能。以往文獻(xiàn)顯示,社區(qū)護(hù)士的工作偏重于對(duì)患者實(shí)施基本醫(yī)療護(hù)理服務(wù),其角色功能未能充分顯現(xiàn)

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本文編號(hào)：1456921