護(hù)士個(gè)人職業(yè)目標(biāo)現(xiàn)狀及影響因素研究
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【摘要】:目的了解護(hù)士的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)現(xiàn)狀并分析影響因素,為引導(dǎo)護(hù)士個(gè)人職業(yè)目標(biāo)管理提供依據(jù)。方法在KRIF績(jī)效考核模式的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)護(hù)士個(gè)人職業(yè)目標(biāo)調(diào)查工具,對(duì)726名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果除學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)目標(biāo)(74.8%)外,其他23個(gè)目標(biāo)的選擇率為0~36.1%。不同學(xué)歷、科室、編制、職稱、年齡、工齡護(hù)士的部分個(gè)人職業(yè)目標(biāo)存在差異(P0.05,P0.01)。結(jié)論護(hù)士對(duì)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)尚需提高,護(hù)理管理者應(yīng)指導(dǎo)護(hù)士建立科學(xué)、合理的個(gè)人職業(yè)目標(biāo),關(guān)注護(hù)士的職業(yè)發(fā)展,促進(jìn)護(hù)士成長(zhǎng)和醫(yī)院科室健康發(fā)展。
【作者單位】: 重慶三峽中心醫(yī)院護(hù)理部;
【基金】:重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃項(xiàng)目(20142139)
【分類號(hào)】:R47
【正文快照】: 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法[1]。護(hù)理工作為醫(yī)院主要工作之一,護(hù)理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有賴于不同科室護(hù)理目標(biāo)的完成,科室護(hù)理目標(biāo)的完成又需借助于護(hù)士個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而,目前多數(shù)醫(yī)院對(duì)部門或科室下達(dá)綜合
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