本文以前程無憂網(wǎng)站搜索引擎為研究工具,對全國2個月之內(nèi)在51job網(wǎng)站發(fā)布的檔案崗位招聘信息進(jìn)行量化分析,對我國用人單位對檔案人才的學(xué)歷、工作年限、崗位薪酬?duì)顩r、招聘單位性質(zhì)、專業(yè)要求、地域差異、行業(yè)特征以及用人單位對人員的素質(zhì)要求進(jìn)行了描述統(tǒng)計和分析,并在此基礎(chǔ)上提出了教育培訓(xùn)對策。 

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3671923