發(fā)布時(shí)間：2022-01-12 04:22

　　知識(shí)搜索對員工創(chuàng)造力有重要影響。本文基于吸收能力理論,研究了創(chuàng)新思維對員工創(chuàng)造力的影響及其內(nèi)在機(jī)制,探討了團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜索與互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)搜索在創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力之間中介作用的差異,并考察了即時(shí)通訊工具在其中的調(diào)節(jié)作用。通過對382份有效問卷進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),結(jié)果表明:（1）團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜索在創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力之間起部分中介作用,互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)搜索不能在二者關(guān)系中起到中介作用;（2）即時(shí)通訊工具的使用將促進(jìn)員工更多地從團(tuán)隊(duì)中搜尋知識(shí),減少對互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的搜索;（3）創(chuàng)新思維與即時(shí)通訊工具的交互作用通過團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜索的中介影響員工創(chuàng)造力,存在有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)�；谏鲜霭l(fā)現(xiàn),從促進(jìn)員工創(chuàng)造力的角度提出了建議。 

【文章來源】：預(yù)測. 2019,38(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 理論分析與研究假設(shè)
    2.1 創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力
    2.2 創(chuàng)新思維與知識(shí)搜索
    2.3 知識(shí)搜索的中介作用
    2.4 即時(shí)通訊工具的調(diào)節(jié)作用
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 樣本和數(shù)據(jù)收集
    3.2 變量測量
4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
    4.1 信度和效度檢驗(yàn)
    4.2 共同方法偏差檢驗(yàn)
    4.3 相關(guān)性分析
    4.4 假設(shè)檢驗(yàn)
        4.4.1 主效應(yīng)和中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        4.4.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
        4.4.3 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
5 研究結(jié)論與展望
    5.1 研究結(jié)果
    5.2 理論貢獻(xiàn)
    5.3 實(shí)踐意義
    5.4 研究局限和展望



本文編號：3584092