發(fā)布時間：2021-11-27 08:24

　　創(chuàng)新是組織提升競爭優(yōu)勢和持續(xù)成長的關鍵,知識搜索如何影響組織創(chuàng)新績效及其邊界條件是本研究旨在解決的問題。筆者基于創(chuàng)新搜索理論和知識基礎理論,構建以知識搜索寬度和知識搜索深度為自變量,知識基礎寬度和知識基礎深度為調節(jié)變量,組織創(chuàng)新績效為因變量的理論模型,收集203家中國高新技術組織的調研數(shù)據(jù)進行實證分析。研究發(fā)現(xiàn):知識搜索寬度、知識搜索深度對組織創(chuàng)新績效并不存在普遍意義的"過猶不及"曲線關系;組織知識基礎寬度會緩沖組織過多的知識搜索深度對創(chuàng)新績效的負向影響,但會增大組織過多的知識搜索寬度對創(chuàng)新績效的負向影響;組織知識基礎深度會緩沖過多的知識搜索寬度對創(chuàng)新績效的負向影響,但會增大組織過多的知識搜索深度對創(chuàng)新績效的負向影響�；谘芯拷Y論,筆者認為高新技術組織需根據(jù)自身的知識基礎,采取相匹配的知識搜索策略,有效地推動組織創(chuàng)新績效。 

【文章來源】：中央財經大學學報. 2019,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

知識基礎寬度不同程度下知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間的關系

2019年第8期·工商管理·創(chuàng)新績效之間呈現(xiàn)先上升后下降的倒U型曲線關系。圖4顯示，當知識基礎深度程度高時，知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間呈現(xiàn)先上升后下降的倒U型曲線關系，而知識基礎深度程度低時，知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間呈現(xiàn)平緩下降又穩(wěn)步上升的U型曲線關系。換言之，在知識基礎深度不同水平下，知識搜索寬度、知識搜索深度與組織創(chuàng)新績效之間的關系存在顯著差異，假設5和假設6通過數(shù)據(jù)驗證。圖1知識基礎寬度不同程度下知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間的關系圖2知識基礎寬度不同程度下知識搜索寬度與創(chuàng)新績效之間的關系圖3知識基礎深度不同程度下知識搜索寬度與創(chuàng)新績效之間的關系圖4知識基礎深度不同程度下知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間的關系綜上分析，假設1和假設2并未通過數(shù)據(jù)檢驗，即知識寬度搜索、知識深度搜索對組織創(chuàng)新績效并不存在普遍意義的“過

2019年第8期·工商管理·創(chuàng)新績效之間呈現(xiàn)先上升后下降的倒U型曲線關系。圖4顯示，當知識基礎深度程度高時，知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間呈現(xiàn)先上升后下降的倒U型曲線關系，而知識基礎深度程度低時，知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間呈現(xiàn)平緩下降又穩(wěn)步上升的U型曲線關系。換言之，在知識基礎深度不同水平下，知識搜索寬度、知識搜索深度與組織創(chuàng)新績效之間的關系存在顯著差異，假設5和假設6通過數(shù)據(jù)驗證。圖1知識基礎寬度不同程度下知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間的關系圖2知識基礎寬度不同程度下知識搜索寬度與創(chuàng)新績效之間的關系圖3知識基礎深度不同程度下知識搜索寬度與創(chuàng)新績效之間的關系圖4知識基礎深度不同程度下知識搜索深度與創(chuàng)新績效之間的關系綜上分析，假設1和假設2并未通過數(shù)據(jù)檢驗，即知識寬度搜索、知識深度搜索對組織創(chuàng)新績效并不存在普遍意義的“過

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3521903