中國城市的發(fā)展離不開農(nóng)民工這一龐大且具有力量的生力軍,在農(nóng)民工積聚的建筑施工行業(yè),勞務(wù)分包模式占據(jù)了重要地位,但其中卻存在著很多弊端,農(nóng)民工薪資管理問題成為社會(huì)治理的重難點(diǎn),亟須進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。本文結(jié)合當(dāng)代農(nóng)民工薪資管理的實(shí)際,通過解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》,梳理施工企業(yè)農(nóng)民工薪資發(fā)放的實(shí)際問題,并提出了相應(yīng)的完善建議,以期推動(dòng)我國建筑領(lǐng)域農(nóng)民工權(quán)益保障落實(shí)落細(xì)。 

【文章來源】：商訊. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新支付條例對(duì)施工企業(yè)薪資管理的要求
    （一）嚴(yán)格規(guī)定提高思想站位
    （二）促進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域工作的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化
    （三）加強(qiáng)項(xiàng)目施工參與方協(xié)同提升力度
二、施工企業(yè)目前農(nóng)民工薪資管理的現(xiàn)狀及存在風(fēng)險(xiǎn)
    （一）分包單位自行發(fā)放勞務(wù)工工資
    （二）勞務(wù)工考勤、工資標(biāo)準(zhǔn)、工種等難以把控
三、勞務(wù)分工模式下加強(qiáng)農(nóng)民工薪資管理的措施
    （一）建立個(gè)人資信審查準(zhǔn)入制度，合理確定分包工程單價(jià)
    （二）建立健全農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)及動(dòng)態(tài)考勤制度
    （三）制訂工資標(biāo)準(zhǔn)，完善農(nóng)民工薪酬支付體系
    （四）加強(qiáng)農(nóng)民工薪酬保障力度
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工及勞務(wù)分包管理的探索和思考探述[J]. 史亞君.  綠色環(huán)保建材. 2020(06)
[2]施工企業(yè)勞務(wù)分包管理中風(fēng)險(xiǎn)與管控措施[J]. 劉倩倩.  工程技術(shù)研究. 2020(10)
[3]農(nóng)民工薪資管理研究[J]. 沈濤,權(quán)力.  云南水力發(fā)電. 2019(06)
[4]建筑企業(yè)農(nóng)民工管理問題的相關(guān)研究[J]. 張曉萍.  才智. 2014(12)



本文編號(hào)：3060813