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中小型建筑施工企業(yè)的人才培養(yǎng)模式

發(fā)布時間:2021-01-21 01:10
  <正>在建筑施工市場,中小型企業(yè)承擔了大部分的施工業(yè)務(wù),這種說法應(yīng)該不夸大。首先,城鄉(xiāng)民用建筑項目,絕大部分是由中小型施工單位承擔建設(shè)的。其次,工業(yè)和公共基礎(chǔ)設(shè)施或大型民用建筑項目,雖然多由大型建筑企業(yè)承建,但是大型建筑企業(yè)承接了項目之后,又通常會將具體的小項目分包給中小型企業(yè),實際的建設(shè)施工又是由中小型企業(yè)來完成的。 

【文章來源】:現(xiàn)代企業(yè). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、中小型建筑施工企業(yè)的人才現(xiàn)狀
二、企校聯(lián)動的對口訂單式培養(yǎng)模式
三、企業(yè)檢查加培訓(xùn)的長訓(xùn)激勵式培養(yǎng)模式
    1. 企業(yè)高層管理人員和高層專業(yè)技術(shù)負責人對各工地定期進行檢查,對各工地的施工狀況與效果進行細致查驗。
    2. 企業(yè)總部每月舉行常規(guī)性技術(shù)培訓(xùn)。
四、營造企業(yè)文化激發(fā)員工愛企敬業(yè)的共情式培養(yǎng)模式



本文編號:2990146

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