本文選題：建筑業(yè)　切入點(diǎn)：勞務(wù)分包　出處：《石家莊鐵道大學(xué)》2013年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】：建筑業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,它的健康、快速發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有重要影響,同時(shí)作為勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè),建筑業(yè)的和諧發(fā)展是建設(shè)和諧社會(huì)的必備條件。然而伴隨著管理層與勞務(wù)層的分離,施工企業(yè)在勞務(wù)用工管理中勞務(wù)糾紛不斷、質(zhì)量安全問(wèn)題層出不窮,為改變這一現(xiàn)狀,促使建筑業(yè)健康、快速發(fā)展,施工企業(yè)與勞務(wù)分包商的合作成為新的課題。本論文以施工企.業(yè)與勞務(wù)分包商的關(guān)系為研究重點(diǎn)。 首先,本文運(yùn)用價(jià)值鏈理論、資源能力理論、交易成本理論和博弈理論分析論證了施工企業(yè)與勞務(wù)分包商合作伙伴關(guān)系形成的內(nèi)在動(dòng)力和深層原因,得出施工企業(yè)與勞務(wù)分包商的最優(yōu)關(guān)系是合作伙伴關(guān)系的結(jié)論。 其次,施工企業(yè)與勞務(wù)分包商的合作關(guān)系是以施工企業(yè)構(gòu)建建設(shè)供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的,因此,本文以供應(yīng)鏈管理理論為指導(dǎo),從施工企業(yè)角度研究施工企業(yè)與勞務(wù)分包商合作伙伴關(guān)系管理。研究施工企業(yè)對(duì)勞務(wù)分包商管理,構(gòu)建了勞務(wù)分包商管理流程,對(duì)勞務(wù)分包商選擇管理、履約評(píng)價(jià)進(jìn)行了較為深入的探討,運(yùn)用TOPSIS法建立勞務(wù)分包商選擇評(píng)價(jià)模型,運(yùn)用模糊層次法建立勞務(wù)分包商履約評(píng)價(jià)模型,并結(jié)合具體案例證明其有效性。 最后,研究施工企業(yè)與勞務(wù)分包商的協(xié)調(diào)管理,提出了勞務(wù)分包下的協(xié)調(diào)管理理論,建立了由組織機(jī)制、溝通機(jī)制、利益分配激勵(lì)機(jī)制、合同約束機(jī)制和沖突協(xié)商機(jī)制等構(gòu)成的協(xié)調(diào)機(jī)制。
[Abstract]:The construction industry has become one of the pillar industries of our national economy. Its healthy and rapid development has an important impact on the national economy of our country, at the same time, as a labor-intensive industry, The harmonious development of the construction industry is a necessary condition for building a harmonious society. However, with the separation of the management and the labor service layer, the labor disputes in the labor service management of the construction enterprises are incessant, and the quality and safety problems emerge one after another in order to change the present situation. In order to promote the healthy and rapid development of the construction industry, the cooperation between construction enterprises and labor subcontractors has become a new topic. This paper focuses on the relationship between construction enterprises, industry and labor subcontractors. First of all, this paper uses value chain theory, resource ability theory, transaction cost theory and game theory to analyze and prove the inner motive force and deep reason of the cooperative partnership between construction enterprise and labor subcontractor. The conclusion is that the optimal relationship between construction enterprises and labor subcontractors is partnership. Secondly, the cooperative relationship between construction enterprises and labor service subcontractors is based on the construction enterprises' construction supply chain, therefore, this paper is guided by the supply chain management theory. From the point of view of construction enterprises, this paper studies the partnership management between construction enterprises and labor service subcontractors, studies the construction enterprises' management of labor service subcontractors, constructs the management process of labor service subcontractors, and selects and manages the labor service subcontractors. The performance evaluation is discussed deeply, the evaluation model of labor subcontractor selection is established by TOPSIS method, the performance evaluation model of labor subcontractor is established by fuzzy hierarchy method, and its validity is proved by concrete cases. Finally, the coordinated management between construction enterprises and labor subcontractors is studied, and the coordination management theory under labor subcontracting is put forward, and the mechanism of organization, communication and interest distribution is established. The coordination mechanism is composed of contract binding mechanism and conflict negotiation mechanism.
【學(xué)位授予單位】：石家莊鐵道大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：F272.9;F426.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1621057