本文根據(jù)某集團的業(yè)務需求以及用友人力資本系統(tǒng)的特性,將系統(tǒng)采用集中部署的模式,即:在集團總部設置應用服務器和數(shù)據(jù)庫服務器,集團總部和各分子公司的人力資本系統(tǒng)終端使用瀏覽器(IE6.0及以上版本或者其他以IE為內核的瀏覽器均可),通過各種網(wǎng)絡連接方式登錄應用服務器進行操作。本次人力資本系統(tǒng)建設是為了幫助某集團搭建人力資本平臺,實現(xiàn)人力資本業(yè)務的基本管理。系統(tǒng)的建設是以某集團的戰(zhàn)略目標、組織架構、人員信息、人事業(yè)務為依據(jù),實現(xiàn)對員工生命周期中的變化過程進行跟蹤、控制,幫助實現(xiàn)合理的人員配置,及時掌握各成員企業(yè)人員流動狀況,為實現(xiàn)業(yè)務目標提供人力保障及監(jiān)控。此次項目涉及到的HR業(yè)務如下:組織機構管理、人員變動、薪酬管理、時間管理、社保福利、員工自助和報表業(yè)務等內容。針對上述問題,將各公司集中在一套系統(tǒng)中部署實施顯得尤為重要。本文旨在探討企業(yè)公司集中部署項目,從而滿足集中管控的企業(yè)管理。重點介紹某集團現(xiàn)狀分析、對差異的解決方案、業(yè)務藍圖和部署步驟。有效節(jié)約建設投資,優(yōu)化軟硬件資源配置,創(chuàng)建集約高效企業(yè),滿足總分部集團模式發(fā)展的需要。實施過程中重點調研了公司員工管理的業(yè)務流程,分析得到了基于.JS...

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

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圖２．?５部門管理模塊用例圖??

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本文編號：4030692