通過(guò)對(duì)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)資料進(jìn)行客觀的提取與量化分析,以及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于數(shù)據(jù)挖掘的醫(yī)院自我評(píng)價(jià)系統(tǒng)。該系統(tǒng)能夠完成醫(yī)院各層人才之間的互相評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià),以及對(duì)于各個(gè)相關(guān)科室的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)的同時(shí)完成醫(yī)院工作人員評(píng)價(jià)信息的存儲(chǔ)與處理。系統(tǒng)通過(guò)對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程中記錄的信息進(jìn)行有目的的提取并數(shù)據(jù)挖掘,為醫(yī)院的管理者提供決策依據(jù)。本文主要在三個(gè)方面進(jìn)行了研究。首先,研究了決策樹分類算法中的C4.5算法,并且對(duì)其進(jìn)行了改進(jìn),包括對(duì)算法本身的流程中加入平衡度系數(shù),以及改變決策樹表結(jié)構(gòu),使其適應(yīng)醫(yī)院評(píng)價(jià)的具體情況,改進(jìn)了用戶關(guān)注的評(píng)價(jià)指標(biāo)比非關(guān)注指標(biāo)離根結(jié)點(diǎn)距離遠(yuǎn)的弊端,同時(shí)增加了運(yùn)行效率;其次,從社會(huì)和政府近些年來(lái)形成的醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上確定相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用層次分析法,德?tīng)柗品ǖ葦?shù)據(jù)分析方法對(duì)醫(yī)院自評(píng)體系的建立做出推斷,用于對(duì)醫(yī)護(hù)工作者評(píng)價(jià)結(jié)果的量化考核;最后,使用改進(jìn)的決策樹算法作為分析模型,開發(fā)一套基于數(shù)據(jù)挖掘的自我評(píng)價(jià)系統(tǒng)。可以完成醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的自我評(píng)價(jià),同時(shí)能夠得到醫(yī)院內(nèi)部的評(píng)價(jià)結(jié)果記錄與統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)現(xiàn)管理層對(duì)于醫(yī)護(hù)工作者的情況了解與趨勢(shì)發(fā)現(xiàn),并通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘得到的規(guī)則知識(shí)指導(dǎo)... 

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 課題研究背景及意義
    1.2 醫(yī)院評(píng)審系統(tǒng)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)外現(xiàn)狀
        1.2.3 現(xiàn)階段醫(yī)院評(píng)審管理的實(shí)現(xiàn)步驟
    1.3 決策樹算法的發(fā)展現(xiàn)狀
    1.4 論文的研究?jī)?nèi)容
    1.5 本文結(jié)構(gòu)
第2章 相關(guān)工作綜述
    2.1 數(shù)據(jù)挖掘
        2.1.1 數(shù)據(jù)挖掘的概念
        2.1.2 醫(yī)療數(shù)據(jù)挖掘的特點(diǎn)
    2.2 數(shù)據(jù)挖掘的功能
    2.3 數(shù)據(jù)挖掘的基本步驟
    2.4 決策樹算法
        2.4.1 決策樹的概念
        2.4.2 C4.5 算法簡(jiǎn)述
    2.5 醫(yī)院評(píng)價(jià)的要點(diǎn)
        2.5.1 醫(yī)院評(píng)價(jià)的維度
        2.5.2 醫(yī)院評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
    2.6 醫(yī)院評(píng)價(jià)的方式與自我評(píng)價(jià)的采用
    2.7 本章小結(jié)
第3章 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)
    3.1 需求分析
    3.2 概要設(shè)計(jì)
        3.2.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則
        3.2.2 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
    3.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
    3.4 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    3.5 數(shù)據(jù)挖掘前期設(shè)計(jì)
    3.6 本章小結(jié)
第4章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)
    4.1 評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
        4.1.1 層次分析法的采用
        4.1.2 采用德?tīng)柗品▽?shí)現(xiàn)權(quán)重指數(shù)的設(shè)定
    4.2 權(quán)重指數(shù)計(jì)算
    4.3 醫(yī)院自我評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建結(jié)果
    4.4 C4.5 算法的改進(jìn)
        4.4.1 C4.5 算法代碼簡(jiǎn)述
        4.4.2 對(duì)C4.5 算法進(jìn)行的兩種改進(jìn)方式
        4.4.3 改進(jìn)算法前后模擬實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)對(duì)比
    4.5 本章小結(jié)
第5章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
    5.1 醫(yī)院自我評(píng)價(jià)系統(tǒng)關(guān)鍵模塊實(shí)現(xiàn)
        5.1.1 自評(píng)他評(píng)
        5.1.2 評(píng)價(jià)任務(wù)與條目設(shè)置
        5.1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置
        5.1.4 指標(biāo)權(quán)重設(shè)置
        5.1.5 評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)查詢
        5.1.6 決策樹分析
    5.2 利用改進(jìn)的C4.5 算法構(gòu)造決策樹
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3687616