當(dāng)前,高校師資績(jī)效考核管理主要采用傳統(tǒng)的人工管理方式,這種管理方式存在著人情化,不公平等諸多問題。為了提高高校教職工績(jī)效考核管理水平,提高教職工的工作熱情和工作效率,降低學(xué)校的績(jī)效管理的成本,建立一個(gè)全面、客觀、公平地績(jī)效考核管理制度,提升學(xué)�？�(jī)效管理的透明度,因此,開發(fā)一套適合于本學(xué)校使用的師資績(jī)效考核管理系統(tǒng)已成為高校管理者所考慮的問題。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟發(fā)展,開發(fā)一套適高校使用的績(jī)效考核管理系統(tǒng)成為現(xiàn)實(shí)。高校通過應(yīng)用績(jī)效考核管理系統(tǒng),一方面可以實(shí)現(xiàn)教職工對(duì)自身工作的績(jī)效情況進(jìn)行及時(shí)的了解,另一方面,有效的減輕高�？�(jī)效考核管理人員的工作量,最后,為高校的績(jī)效管理工作走向信息化、科學(xué)化和規(guī)范化,促進(jìn)高等學(xué)校各項(xiàng)工作的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)目前高校的實(shí)際工作情況,績(jī)效考核管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)模式采用B/S結(jié)構(gòu),系統(tǒng)開發(fā)語言采用C#.net,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用SQL Server 2016。系統(tǒng)的主要功能模塊包括績(jī)效考評(píng)計(jì)劃管理、考評(píng)管理、考核結(jié)果查詢與分析、數(shù)據(jù)維護(hù)等。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)基于安全策略的統(tǒng)一用戶管理、認(rèn)證和單點(diǎn)登錄,解決用戶在校園的多個(gè)系統(tǒng)中重復(fù)登錄的問題;對(duì)考核方案進(jìn)行科學(xué)... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 課題研究背景
    1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 國外研究現(xiàn)狀
    1.4 研究的目的與意義
    1.5 課題研究?jī)?nèi)容
    1.6 本章小結(jié)
第二章 相關(guān)理論與技術(shù)
    2.1 績(jī)效考核理論
        2.1.1 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）
        2.1.2 平衡計(jì)分卡
    2.2 NET技術(shù)介紹
    2.3 ADO.NET數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)
    2.4 B/S架構(gòu)原理
    2.5 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全
    2.6 本章小結(jié)
第三章 系統(tǒng)需求分析
    3.1 系統(tǒng)開發(fā)要求
    3.2 系統(tǒng)開發(fā)的可行性分析
    3.3 系統(tǒng)總體需求分析
    3.4 系統(tǒng)主要功能需求分析
        3.4.1 系統(tǒng)設(shè)置功能需求分析
        3.4.2 考核管理需求分析
        3.4.3 信息查詢需求分析
        3.4.4 工資管理需求分析
    3.5 本章小結(jié)
第四章 師資績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案
    4.1 系統(tǒng)解決方案
        4.1.1 系統(tǒng)總體解決方案
        4.1.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則
        4.1.3 績(jī)效考核設(shè)計(jì)解決方案
        4.1.4 單點(diǎn)登錄設(shè)計(jì)解決方案
    4.2 技術(shù)方案
    4.3 系統(tǒng)總體架構(gòu)
    4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
        4.4.1 系統(tǒng)E-R圖的設(shè)計(jì)
        4.4.2 數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
    4.5 本章小結(jié)
第五章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    5.1 系統(tǒng)登錄功能的實(shí)現(xiàn)
    5.2 考核管理功能的實(shí)現(xiàn)
    5.3 信息查詢管理功能的實(shí)現(xiàn)
    5.4 工資管理功能的實(shí)現(xiàn)
    5.5 本章小結(jié)
第六章 系統(tǒng)的應(yīng)用
    6.1 系統(tǒng)界面
        6.1.1 系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)
        6.1.2 用戶登錄
        6.1.3 用戶信息錄入
        6.1.4 信息查詢界面
    6.2 結(jié)果分析
        6.2.1 開發(fā)難點(diǎn)及相關(guān)策略
    6.3 本章小結(jié)
第七章 系統(tǒng)的測(cè)試
    7.1 測(cè)試環(huán)境和目的
    7.2 系統(tǒng)相關(guān)功能測(cè)試
        7.2.1 單點(diǎn)登錄功能模塊測(cè)試
        7.2.2 績(jī)效考核模塊測(cè)試
        7.2.3 用戶操作權(quán)限模塊測(cè)試
    7.3 負(fù)載壓力測(cè)試
    7.4 測(cè)試結(jié)論
    7.5 本章小結(jié)
結(jié)論
    8.1 總結(jié)
    8.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3156321