云南省公務(wù)員公開遴選信息系統(tǒng)立足于云南省人力資源和社會保障廳、省級各相關(guān)單位、各地州、縣區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員公開遴選工作職責(zé),建設(shè)云南省公務(wù)員遴選人員資源數(shù)據(jù)庫,以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式、提高工作效率為目標(biāo)、提升工作效能。系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)用將實現(xiàn)云南省公務(wù)員公開遴選工作各環(huán)節(jié)信息的電子化,改變傳統(tǒng)落后的工作手段,提高工作效率,提升管理決策水平,滿足對公務(wù)員遴選過程中的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,解決當(dāng)前公務(wù)員公開遴選工作中存在的問題;通過系統(tǒng)網(wǎng)格化,有助于增強(qiáng)云南省各級人力資源保障系統(tǒng)的相互協(xié)作能力;在信息資源庫的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析與統(tǒng)計,為決策提供必要的信息支撐。系統(tǒng)依據(jù)云南省人社廳人力資源市場處的工作職責(zé),主要有以下處理模塊,分別是:公務(wù)員公開遴選、人員調(diào)動管理、引進(jìn)人才管理、統(tǒng)計報表、系統(tǒng)管理。云南省公務(wù)員公開遴選信息系統(tǒng)以.net平臺為基礎(chǔ),結(jié)合Spring.net應(yīng)用框架,通過Spring.net提供的依賴注入、面向方面編程（AOP）、數(shù)據(jù)訪問抽象等技術(shù),降低程序模塊之間的耦合度,實現(xiàn)解耦合,有利于維護(hù)和后期的拓展;分布式部署,實現(xiàn)系統(tǒng)的可伸縮性,提高系統(tǒng)處理的性能和并發(fā)處... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２－２公開遴選公務(wù)員流程圖??人員調(diào)動及引進(jìn)人才模塊??７??

圖２－３系統(tǒng)人才調(diào)動流程圖??系統(tǒng)管理及幫助模塊??８??

系統(tǒng)用側(cè)圈

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3097903