發(fā)布時(shí)間：2021-01-06 04:56

　　本論文收集了111名來(lái)自中國(guó)和125名來(lái)自墨西哥的具有LinkedIn領(lǐng)英賬戶(hù)的B2B從業(yè)者的調(diào)查數(shù)據(jù),該調(diào)查測(cè)量了被調(diào)查者的個(gè)人層面的文化價(jià)值水平（包括個(gè)人主義與集體主義,長(zhǎng)期取向及自身放縱）,以及他們對(duì)領(lǐng)英使用的感知效益及使用頻率。本研究發(fā)現(xiàn),與報(bào)酬、享樂(lè)及便利性相關(guān)的效益對(duì)兩國(guó)的被調(diào)查者而言都有較高的認(rèn)同度。中國(guó)樣本中的長(zhǎng)期取向變量與墨西哥樣本中的個(gè)人主義與集體主義變量對(duì)報(bào)酬效益與領(lǐng)英使用頻率之間的關(guān)系都有了顯著的調(diào)節(jié)作用。最后,本研究將個(gè)人層面的文化價(jià)值變量測(cè)試為領(lǐng)英使用的感知益處的前因。研究結(jié)果顯示,在兩國(guó)樣本中,長(zhǎng)期取向變量與自身放縱變量都對(duì)報(bào)酬效益有顯著影響,而在中國(guó)樣本中自身放縱變量也顯著影響了享樂(lè)效益。研究結(jié)果有助于更好地了解B2B從業(yè)者使用職業(yè)社交媒體（如領(lǐng)英）的動(dòng)機(jī)、他們的實(shí)際運(yùn)用以及其如何受到文化價(jià)值觀的影響。 

【文章來(lái)源】：廈門(mén)大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：100 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. Introduction
    1.1 Background of the study
    1.2 Statement of the problem
    1.3 Research method
2. Literature Review
    2.1 B2B Marketing
    2.2 Social media and B2B
3. Theoretical framework
    3.1 Uses and gratifications theory
    3.2 Hofstede5s cultural dimensions theory
4. Method
    4.1 Sample
    4.2 Questionnaire
    4.3 Definition of variables
5. Results
    5.1 B2B practitioners perceived benefits of Linkedln use
    5.2 Relationship between perceived benefits and intensity of Linkedln use
    5.3 Influence of individual-level cultural values on perceived benefits and ILU.
6. Conclusions
7. Discussion
8. Limitations of the study
9. References
10. Appendices
11. Acknowledgements



本文編號(hào)：2959967