發(fā)布時(shí)間：2020-09-05 11:03

　　 我國漁業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)較快發(fā)展,主要產(chǎn)源有捕撈與養(yǎng)殖兩種,供給總量充足,但各地發(fā)展不平衡、不充分、不可持續(xù)的問題也十分突出,傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)、管理手段已很難滿足現(xiàn)代漁業(yè)的發(fā)展需要。漁業(yè)管理部門迫切要求創(chuàng)新工作理念、工作方式及工作手段。在此背景下,以漁業(yè)信息化為引領(lǐng)和支撐,運(yùn)用信息化思維理念及技術(shù)手段,創(chuàng)新漁業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及服務(wù)方式,可有力推動漁業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進(jìn)漁業(yè)轉(zhuǎn)型升級。本論文以漁業(yè)從業(yè)人員(包括漁業(yè)生產(chǎn)者、管理者)的相關(guān)數(shù)據(jù)為研究對象,結(jié)合B/S、Oracle等現(xiàn)代化信息技術(shù)構(gòu)建了漁業(yè)從業(yè)人員的數(shù)據(jù)采集、分析與管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)采集部分可對每次培訓(xùn)進(jìn)行全程管理與記錄,包括采集漁業(yè)從業(yè)人員信息、發(fā)布培訓(xùn)公告、共享培訓(xùn)資料、培訓(xùn)報(bào)名審核、會后臺賬生成等。分析與管理部分通過對人員、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析和匯總,可有效幫助培訓(xùn)組織方來制定培訓(xùn)輔導(dǎo)課程計(jì)劃及相關(guān)政策制度。應(yīng)用結(jié)果表明達(dá)到預(yù)期研究目標(biāo)。論文具體研究工作和成果如下:1.基于身份證傳感器信息采集技術(shù)將漁業(yè)從業(yè)人員數(shù)據(jù)采集到Oracle數(shù)據(jù)庫中,建立漁業(yè)從業(yè)人員信息庫。2.基于漁業(yè)從業(yè)人員信息,結(jié)合LigerUI、HighCharts、POI等技術(shù)實(shí)現(xiàn)了從業(yè)人員數(shù)量變化、從業(yè)人員區(qū)域結(jié)構(gòu)、從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、從業(yè)人員教育水平、養(yǎng)殖種類結(jié)構(gòu)和養(yǎng)殖模式結(jié)構(gòu)的分析,并可視化展示、自動化導(dǎo)出分析結(jié)果。3.對漁業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)管理,包括培訓(xùn)信息的發(fā)布、培訓(xùn)資料的管理、培訓(xùn)報(bào)名審核等功能。實(shí)現(xiàn)新建培訓(xùn)或修改培訓(xùn)信息時(shí),系統(tǒng)自動發(fā)送通知信息給用戶。目前系統(tǒng)已經(jīng)應(yīng)用到溫州智慧海洋一期建設(shè)中,使用效果良好,能夠有效幫助管理部門制定合理培訓(xùn)制度和相關(guān)政策,提高漁業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能,促進(jìn)漁業(yè)產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
【學(xué)位單位】：浙江工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：TP311.52
【部分圖文】：

單機(jī)采集系統(tǒng)通過讀取身份證獲取從業(yè)人員的基本信息。身份信息讀取技術(shù)的原逡逑理如下：逡逑第二代身份證的夾層中有芯片和線圈，當(dāng)身份證閱讀機(jī)（圖１－１）發(fā)射電磁波讀卡逡逑信號后，二代身份證的線圈感應(yīng)了電磁波產(chǎn)生電流，芯片在電流的作用下開始工作，逡逑將二代身份證信息以電磁波發(fā)回給閱讀機(jī)，這樣閱讀機(jī)就知道了二代身份證上的信息逡逑［１３］逡逑0逡逑Ｉ邋———飛逡逑ｉｆ＊逡逑一逡逑．［，｜：｜逡逑圖１－２身份證信息采集器逡逑１２逡逑

（２）國外漁業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查逡逑據(jù)聯(lián)合國糧食與農(nóng)業(yè)組織調(diào)查，世界上數(shù)千萬人將漁業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖作為生活收入逡逑的來源？。漁業(yè)從業(yè)人員區(qū)域分布如圖１－３所示。最近統(tǒng)計(jì)顯示，２０１６年有５６６０萬逡逑人從事捕撈漁業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖領(lǐng)域的主要工作。其中３６％為全職，２３％為兼職，剩余的逡逑為偶爾打漁的漁民或未說明情況。自２００５－２０１０年間以來，從事漁業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖的人逡逑數(shù)首次沒有增加。該領(lǐng)域的總體就業(yè)下降，主要是減少了約１５０萬名捕撈漁民，而從逡逑事水產(chǎn)養(yǎng)殖的人數(shù)維持穩(wěn)定。因此，在漁業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖領(lǐng)域內(nèi)從事捕撈漁業(yè)的人數(shù)比逡逑例從１９９０年的８３％下降到２０１６年的６７％，而從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的比例相應(yīng)地從１７％增加逡逑到３３％。漁業(yè)從業(yè)從業(yè)人員數(shù)量近幾年變化如圖１－３所示。逡逑按區(qū)域列出的世界漁民和養(yǎng)殖漁民逡逑ｃ邋ｆ－）逡逑邐邐４邋１７５邐４邋４３０邐５邋０２７邐５邋８＆５邐６邋００９邐５邐６７４逡逑邐邐

邐ｒｉ７邐ｎｓ逡逑圖１－４漁業(yè)從業(yè)人員數(shù)量變化圖逡逑在２００７－２０１６年間，按性別報(bào)告從事漁業(yè)養(yǎng)殖人數(shù)的質(zhì)量和頻度均得到緩慢改逡逑進(jìn)。圖１－４介紹了若干國家按性別的就業(yè)統(tǒng)計(jì)。估計(jì)２０１６年總體上婦女在直接從事逡逑漁業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖初級領(lǐng)域所有人數(shù)中占比超過１９％。最近的一個(gè)出版物預(yù)計(jì)，全球來逡逑看，當(dāng)綜合漁業(yè)初級和次級領(lǐng)域就業(yè)時(shí)，婦女占勞力的一半。隨著報(bào)告的改進(jìn)以及在逡逑該領(lǐng)域發(fā)展方面增加?jì)D女決策能力的政策，預(yù)計(jì)在該領(lǐng)域婦女就業(yè)的報(bào)告數(shù)量和實(shí)際逡逑數(shù)量將增加［：＜７］。婦女從事的工作往往為低工資或無正式地位的無報(bào)償?shù)墓ぷ�，對這些逡逑婦女來說這是獲取財(cái)政資源和政策支持的障礙。改善工業(yè)化和小規(guī)模經(jīng)營者的統(tǒng)計(jì)，逡逑加上在輔助的捕獲后和服務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2812944