【摘要】：大學(xué)組織部中層干部年度考核測評(píng)系統(tǒng)是采用JSP技術(shù),JAVA語言,Structs框架和Oracle數(shù)據(jù)庫共同開發(fā)的一個(gè)基于web的信息管理系統(tǒng)。大學(xué)組織部的中層干部作為加強(qiáng)高校教育、教學(xué)和科研創(chuàng)新干部隊(duì)伍的重要力量,作為高校發(fā)展的中流砥柱,作為高校教育體制改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的直接組織者、推動(dòng)者和參與者。自從黨的十九大以來,習(xí)總書記高度重視警示教育工作,鑒于中層干部在高校的重要指導(dǎo)意義,高校組織部中層干部的年度測評(píng)量化考核成為了全國各大高校亟需解決的關(guān)鍵問題。針對(duì)這一需求,于是各大高校都逐步開始自已的年度測評(píng)考核機(jī)制和測評(píng)手段與指標(biāo)。如今隨著信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的迅速普及,尤其是是各大高校中校園網(wǎng)的構(gòu)建,為系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)提供了依托。中層干部年度考核測評(píng)系統(tǒng)作為高校評(píng)估審查中層干部的工具,將會(huì)發(fā)揮極其重要的作用,引領(lǐng)著高校教育行業(yè)的繁榮興盛和不斷發(fā)展。截至目前,已有相關(guān)的測評(píng)系統(tǒng)投入使用,給高校對(duì)中層干部的考核帶來了便利,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)手工處理測評(píng)結(jié)果的復(fù)雜性、數(shù)據(jù)的繁多性等不足,體現(xiàn)了測評(píng)系統(tǒng)的信息自動(dòng)化處理技術(shù)和辦公高效性。但是仍然存在很大問題,通過研究分析開發(fā)了更為完善的大學(xué)組織部中層干部年度考核測評(píng)系統(tǒng)。該系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)應(yīng)遵循數(shù)據(jù)完整性這一約束條件,即遵循實(shí)體完整性、引用完整性和用戶自定義完整性,為提高數(shù)據(jù)庫運(yùn)行效率,在數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,在進(jìn)行程序設(shè)計(jì)時(shí)采用優(yōu)化算法。該系統(tǒng)的開發(fā)最終目的是要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的頁面友好、交互性強(qiáng)、簡捷清晰,使得用戶操作便捷并且支持?jǐn)?shù)據(jù)資源共享,使系統(tǒng)測評(píng)效率達(dá)到最大化。
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：TP311.52
【圖文】：

提高了工作效率，節(jié)約了時(shí)間，減少了人員的使用情況，實(shí)現(xiàn)了辦公無紙化，信逡逑息自動(dòng)化的管理模式【５Ｑ】。該圖描述的是中層干部考核測評(píng)系統(tǒng)管理員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)逡逑功能，如圖３．１所示。逡逑大學(xué)組織部中層干部年度考核鍘評(píng)系統(tǒng)逡逑新聞４告管理邐｜用戶資源管理邐￣￣評(píng)定管理＾逡逑新邋公邋用分邋ｉ部干Ｓ邋Ｓ邋Ｓ逡逑聞邋告邋戶類邋員門部禹XAX/逡逑管邐管邐管管管管管衰邐Ｉ邋k阱義俠礤衛(wèi)礤衛(wèi)砝砝砝砝

本文編號(hào)：2796179