【摘要】：如今,企業(yè)人事管理系統(tǒng)雖然在很多企業(yè)中得到了廣泛地應(yīng)用及發(fā)展,但是大部分的企業(yè)人事管理系統(tǒng)仍然存在系統(tǒng)功能單一、運行效率低下的問題。通過市場調(diào)研,發(fā)現(xiàn)市面上大多數(shù)企業(yè)人事管理系統(tǒng)只能實現(xiàn)一些簡單的事物管理功能,以及基礎(chǔ)的人事管理功能,其具體操作也只是對人事信息數(shù)據(jù)進行簡單地處理,比如增加、刪除、編輯、查詢等。而且,大型企業(yè)的人員流動比較大,出差人員較多,出差業(yè)務(wù)及目的地較為繁雜,市面上現(xiàn)有的企業(yè)人事管理系統(tǒng)在很大程度上無法滿足大型企業(yè)的實際業(yè)務(wù)需求�；谝陨媳尘�,本文結(jié)合自身的專業(yè)學習和工作實踐,設(shè)計和實現(xiàn)了大型企業(yè)人事管理系統(tǒng),旨在為大型企業(yè)人事管理工作提供一個數(shù)據(jù)化、信息化、智能化的解決方案。本課題通過分析大型企業(yè)人事管理具體的實際業(yè)務(wù)需求,對大型企業(yè)人事管理系統(tǒng)的基本功能模塊進行設(shè)計,并選擇Visual Studio 2010作為開發(fā)工具,C#程序語言作為編程語言,SQL Server2008作為后臺數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)了大型企業(yè)人事管理系統(tǒng)的具體功能開發(fā)與系統(tǒng)測試。該系統(tǒng)主要包含招聘管理模塊、員工信息模塊、考勤管理模塊、績效管理模塊、系統(tǒng)管理模塊以及培訓管理模塊。員工信息模塊用于查詢員工的人事檔案、考勤記錄、考核結(jié)果、薪資、工作安排等各類信息;考勤管理模塊用于對員工的考勤進行管理。該模塊包括日常考勤管理、請假管理、出差登記管理以及考勤報表管理四個子模塊;招聘管理模塊主要用于完成企業(yè)單位的人員招聘、應(yīng)聘以及建立、管理企業(yè)單位人才庫;培訓管理模塊主要用于向員工提供培訓申請、培訓課程選擇以及培訓記錄等功能,實現(xiàn)對員工的培訓管理;績效管理主要用于實現(xiàn)對員工績效的考核、記錄以及薪資發(fā)放;系統(tǒng)管理模塊主要用于驗證用戶身份信息,判斷用戶是普通游客、還是一般員工或是管理人員。本課題所設(shè)計的大型企業(yè)人事管理系統(tǒng)大幅度提升了大型企業(yè)人事管理的工作效率,積極推動了大型企業(yè)建立人力資源管理的信息化系統(tǒng),實現(xiàn)了大型企業(yè)人事管理的智能化辦公,為大型企業(yè)現(xiàn)代化的人員信息管理提供了一個數(shù)據(jù)化、信息化的解決方案,具有較高的實用價值與經(jīng)濟價值。
【學位授予單位】：湖北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2742622