【摘要】：在21世紀的今天,作為企業(yè)而言,競爭越發(fā)激烈,為了提升生存能力、發(fā)展戰(zhàn)略落實和各項重要任務的有序推進、確保組織戰(zhàn)略最終得以實現都離不開績效管理�？冃Э己讼到y(tǒng)作為輔助績效管理工作的工具,它發(fā)布著企業(yè)對員工明確的績效期待目標,記錄著員工在日常工作中的表現,具備輔助執(zhí)行企業(yè)績效考核相關工作流程,并達到對員工進行績效管理的目的。按照公司的工作部署,績效考核工作已經在我公司全面鋪開。之前,該項工作主要采用人工制定表格,實現信息的采集;利用郵件或紙質資料來往,實現信息收集;利用人工計算,實現信息的分析與統(tǒng)計。數據量大、數據處理要求及時準確的績效考核工作對本公司的HR而言,有不小的工作量和工作難度。我公司的績效考核管理系統(tǒng)主要解決考核工作信息化和自動化工作流程。考核工作信息化設計上采用B/S架構的軟件設計理念,讓考核人、被考核人、績效管理員登錄并使用系統(tǒng)實現電子化辦公;內容上包含考核標準制定、考核標準備份、考核數據錄入、數據處理并統(tǒng)計結果、結果備份等方面。自動化工作流程設計上參考實際工作流程,模塊化功能表單設計為考核標準、考核標準備份、考核數據、規(guī)則處理、考核成績、考核成績備份六大塊兒;在數據處理上設計相關報表程序、回寫程序實現考核標準到考核標準備份模塊的數據備份、考核數據到規(guī)則處理至考核成績模塊的數據處理、考核成績到考核成績模塊的數據備份等三大功能。通過對該系統(tǒng)的設計與實現,實現了民航西南網絡公司績效考核管理信息化和自動化。該系統(tǒng)在公司的績效考核方面已經運用,經過軟件測試和這段時間的使用,可以確認:它在信息上實現了數據自動化,在數據統(tǒng)計和分析上實現了功能自動化,在工作流程上實現了流程自動化。本系統(tǒng),很大程度上解放了HR繁雜的工作量,達到了服務績效管理、簡化工作流程、解放人力資源、保障數據準確性的結果。全文共計六章,由引言、相關技術簡介、系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)詳細設計與實現、系統(tǒng)測試、全文總結與展望組成。
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：TP311.52
【圖文】：

最終將所有表單組織在一個倒置的樹型結構里，實現應用因此，在開發(fā)實際應用系統(tǒng)中，導航樹常常作為首頁的呈現方戶一進入空間就能看到它。樹好比是一幢大樓中的各個單元和樓層，它們按需求劃分，被最終在倒置的樹形圖中集中標識出來，表示出某種功能，成為構圖。也就是說很好的使用導航樹，就可以很方便的把表單組。航樹實現過程，創(chuàng)建主樹，并命名為“網絡公司自動化績效考核管理系統(tǒng)”，默認展開樹節(jié)點：勾選“默認展開樹節(jié)點”選項，展開樹節(jié)點，按照之前設計的功能模塊依次建立考核標準歷史庫、考核標則處理、考核成績、考核成績歷史庫，如圖 4-15 所示，“網絡管理系統(tǒng)”導航樹創(chuàng)建成功。導航樹顯示在界面的左邊，其邊

圖 4-15 綁定表單塊的功能是實現崗位績效考核標準的錄入；在據聯(lián)系緊密；在字段設置方面參考數據庫設計開發(fā)平臺調用數據庫表單開發(fā)模塊調用“考核標準”表單按照詳細設計進行字段建立與配置是否為自動取值取值并寫入 手動寫入Y N保存并退出圖 4-16 “考核標準”實現流程

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本文編號：2729749