【摘要】：教師聘期考核,是指在實行教師聘任制的前提下,對教師聘任期間的工作職責(zé)履行情況進(jìn)行考量和評價,結(jié)果可作為教師評聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。由于高校教師聘期管理工作是一項考核復(fù)雜、涉及教學(xué)評價、科研評價以及人事管理等方方面面的工作,急需一個科學(xué)的、實用的高校教師聘期考核軟件系統(tǒng)來輔助工作。本文首先介紹了高校教師聘期考核的研究背景和意義,并從教學(xué)評價、科研評價和績效評價三方面介紹了當(dāng)前常用的評價方法。然后提出了用于構(gòu)建教學(xué)評價模型和科研評價模型的AHP-BPNN算法,并結(jié)合某大學(xué)的實際情況,建立了教學(xué)評價指標(biāo)體系和科研評價指標(biāo)體系,詳細(xì)設(shè)計了系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫。最后,本文采用B/S架構(gòu),使用Java EE技術(shù)中的SpringMVC、Spring、MyBatis框架實現(xiàn)了系統(tǒng)功能。
【學(xué)位授予單位】：江西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：TP311.52
【圖文】：

工程碩士專業(yè)學(xué)位論文5 系統(tǒng)實現(xiàn)5.1 系統(tǒng)管理模塊實現(xiàn)5.1.1 系統(tǒng)登錄圖 5.1 為系統(tǒng)的登錄頁面，用戶名為用戶工號，初始密碼與工號一致，登錄時，系統(tǒng)先校驗用戶名和密碼是否與數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)一致，如果校驗通過，則將該用戶信息放入 http 會話 session 中。如果長時間不操作，該用戶信息會從 session中移除。系統(tǒng)中實現(xiàn)了一個攔截器，在每個請求處理前先檢查 session 中是否有對應(yīng)的用戶信息，如果沒有，即會話超時，則跳到登錄頁面，需重新登錄系統(tǒng)。

圖 5.2 系統(tǒng)主界面系統(tǒng)管理模塊的功能菜單如圖 5.2 所示，包括：用戶管理、教師管理和權(quán)限管理。點擊子菜單可進(jìn)入具體的功能操作頁面。5.1.3 用戶管理點擊“系統(tǒng)管理” “用戶管理”，進(jìn)入如圖 5.3 的用戶管理頁面，在該頁面可以對用戶信息進(jìn)行增刪改查處理�？梢砸怨ぬ�、姓名、角色為條件查詢，如果不填條件，則查詢?nèi)坑脩粜畔ⅰ?

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本文編號：2713871