本文關鍵詞：沈陽農(nóng)商銀行員工培訓管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當今社會發(fā)展越來越快,企業(yè)的數(shù)量越來越多,企業(yè)競爭隨著經(jīng)濟發(fā)展也愈發(fā)的激烈。各大企業(yè)在著眼經(jīng)濟發(fā)展的同時也開始注重企業(yè)人才戰(zhàn)略的發(fā)展,如何深度發(fā)揮員工的潛能,如何合理的提升員工的工作能力,使員工在實現(xiàn)自我價值的同時幫助企業(yè)實現(xiàn)價值成為大企業(yè)關注的問題。員工培訓是激發(fā)員工潛能的一種十分有效的方法。通過員工培訓,新員工可以快速的了解企業(yè)文化、傳統(tǒng)和本職業(yè)務知識,幫助他們快速融入企業(yè)的常規(guī)工作,也可以幫助他們提早規(guī)劃自己的職業(yè)道路。企業(yè)培訓部門根據(jù)企業(yè)員工的工作狀態(tài)和需求,有針對性的組織培訓活動,不僅有效的提升了他們的業(yè)務能力,也使他們對于企業(yè)更有認同感,最終幫助企業(yè)在競爭中獲利。本文基于沈陽農(nóng)商銀行的現(xiàn)有的培訓狀態(tài),根據(jù)培訓組織者、管理者和參與者的需求,結合內(nèi)部現(xiàn)有的實際系統(tǒng),提出培訓管理系統(tǒng)建設方案并實際建設了培訓管理系統(tǒng)。方案采用J2ee技術,MVC模型和Oracle數(shù)據(jù)庫,基于現(xiàn)有OA系統(tǒng)的登錄模式和人力資源系統(tǒng)的人員基本信息進行軟件開發(fā),將培訓管理系統(tǒng)的審核審批融入到公司的待辦系統(tǒng)中。本文首先對公司當前培訓狀況進行需求分析,針對系統(tǒng)的硬件要求和功能要求進行性能分析,功能性和非功能性分析。然后依據(jù)需求分析生成的結果設計系統(tǒng)的網(wǎng)絡類拓撲架構和系統(tǒng)架構,對每個模塊的功能和子功能詳細分析和設計并對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關系進行分析與設計,生成數(shù)據(jù)庫結構圖。最后通過編碼實現(xiàn)系統(tǒng)的各個功能模塊,結合公司培訓部門的具體要求,開發(fā)培訓管理系統(tǒng)軟件。目前培訓管理系統(tǒng)開始上線運行,通過運行效果發(fā)現(xiàn),本系統(tǒng)幫助農(nóng)山銀行的培訓處基本實現(xiàn)了無紙化辦公,降低了員工的工作量和工作負擔,不僅提升了公司培訓工作效率和培訓資源的利用率,也增強了員工的積極性。
【關鍵詞】：培訓管理 J2EE Oracle 農(nóng)商銀行
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-13
• 1.1 研究背景及意義9-11
• 1.2 課題研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 本文研究內(nèi)容12
• 1.4 本文結構安排12-13
• 第2章 相關技術13-17
• 2.1 J2EE開發(fā)架構13-14
• 2.2 SERVLET技術14-15
• 2.3 HIBERNATE技術15-16
• 2.4 ORACLE數(shù)據(jù)庫16
• 2.5 本章小結16-17
• 第3章 需求分析17-30
• 3.1 系統(tǒng)需求概述17-20
• 3.2 系統(tǒng)功能分析20-28
• 3.3 非功能性需求28-29
• 3.4 本章小結29-30
• 第4章 系統(tǒng)設計30-46
• 4.1 系統(tǒng)物理結構30-31
• 4.2 系統(tǒng)各功能模塊設計31-42
• 4.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計42-45
• 4.4 本章小結45-46
• 第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試46-58
• 5.1 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫連接方式46
• 5.2 培訓管理系統(tǒng)實現(xiàn)46-57
• 5.3 本章小結57-58
• 第6章 結論58-59
• 6.1 總結58
• 6.2 展望58-59
• 參考文獻59-60
• 作者簡介60-61
• 致謝61

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本文編號：263675