【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心,研究如何實現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置,所以重視人力資源的投入,來提高人力資源的利用程度,實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。宜科(天津)電子有限公司專注于工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售,員工總數(shù)超過千人,在北京、上海等18個地區(qū)設(shè)有分公司及辦事處,人力資源管理復(fù)雜。各級單位人力資源管理方法的多樣性造成系統(tǒng)需求的多樣性,人力資源管理系統(tǒng)部署靈活性不足,業(yè)務(wù)擴展能力不足。本文針對宜科(天津)公司人事管理基本情況,運用軟件工程的管理和開發(fā)思想,采用當前主流的技術(shù)開發(fā)手段,設(shè)計并實現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),促進企業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)代化管理模式。系統(tǒng)實現(xiàn)了登錄/退出模塊、人事信息管理模塊、組織機構(gòu)管理模塊、培訓(xùn)管理模塊、考勤管理模塊、招聘管理模塊、薪酬管理模塊、績效管理模塊和系統(tǒng)管理模塊等9個模塊。在系統(tǒng)開發(fā)過程中,將先進的軟件開發(fā)模式、軟件工程思想貫穿于上層業(yè)務(wù)和底層數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。系統(tǒng)采用B/S模式多層應(yīng)用架構(gòu),以MyEclipse為前臺開發(fā)工具,采用J2EE做為核心技術(shù)框架,集合J2EE中集成的各項組件,如權(quán)限組件、日志組件、消息組件等進行二次開發(fā),使用SSH框架作為體系結(jié)構(gòu)解決方案,頁面層使用JSP技術(shù)進行開發(fā),使用Oracle 11g作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),通過Web Service實現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合利用。通過設(shè)計和實現(xiàn)宜科(天津)公司人力資源管理信息系統(tǒng),是全面提升公司人力資源管理水平的必要手段和主要載體,是貫徹實施現(xiàn)代企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)。
【圖文】：

據(jù)表中關(guān)鍵字段進行簽名、避免數(shù)據(jù)冗余、定期進行數(shù)據(jù)備份等持數(shù)據(jù)的獨立性［１８】。逡逑２．邋４功能需求分析逡逑根據(jù)宜科（天津）公司人力資源管理的業(yè)務(wù)內(nèi)容，將ＥＴＨＲ退出、人事信息管理、組織機構(gòu)管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、招理、績效管理和系統(tǒng)管理等９部分功能。逡逑２．４．１登錄／退出功能逡逑用戶使用ＥＴＨＲＭＳ時，首先要進行登錄驗證。用戶通過登就可以進入宜科（天津）公司ＥＴＨＲＭＳ首頁。登錄／退出模塊對名和密碼信息先做客戶端的有效性檢驗，通過檢驗后提交給服端將提交信息與數(shù)據(jù)庫里信息相比較以驗證是否為有效用戶。如果用戶沒有對某個模塊進行操作的權(quán)限，則程序強制轉(zhuǎn)向顯登錄功能還實現(xiàn)了對己登錄用戶的監(jiān)聽。逡逑“登錄／退出模塊”功能需求圖如圖２－１所示。逡逑

，，，職責(zé)，借以處理該管業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的工作效率。逡逑２．人事檔案管理逡逑人事檔案管理主要包括人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計等人事檔案是員工參與各類社會活動的記載和信息的真實反映，記錄著該員工歷、經(jīng)歷、社會關(guān)系和業(yè)務(wù)能力等諸多方面的信息。ＥＴＨＲＭＳ人事檔案管夠?qū)崿F(xiàn)人事檔案的新建、查詢、變更和刪除等操作，使員工的薪酬記錄、考錄、培訓(xùn)記錄等各方面信息都有跡可循。對于管理員來說，操作更加簡單在管理中，要實現(xiàn)員工檔案建立、保管及定期歸檔工作，并保證人事檔案的３．合同管理逡逑根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，，勞動合同必須是書面形式，而不能以口頭等形式代替。合同管理功能就需要將員工勞動合同進行掃描，連同電子合同存入數(shù)據(jù)庫中，可以方便查詢、修改與刪除等操作。新建合同需提交員工合同編號、合同起止時間和細節(jié)等信息，并上傳相關(guān)文檔附件。合同期限會合同開始日期和合同結(jié)束日期被自動計算出來。在工作中進行勞動合同的記錄、歸檔、修改、廢除和合算等。逡逑“人事信息管理模塊”功能需求圖如圖２－２所示。逡逑
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52

【參考文獻】

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本文編號：2582402