【摘要】：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,如何能夠招聘到具有真才實(shí)學(xué)的職員是企業(yè)首當(dāng)其沖考慮的問題,而找到理想的工作、最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智也是需要求職者在求職過程中深思熟慮的事情。人才招聘和學(xué)生就業(yè)問題不僅關(guān)系到個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企事業(yè)單位的發(fā)展,也是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的重要問題。利用信息技術(shù)在招聘企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生之間建立合理的溝通平臺(tái),一方面能夠幫助企業(yè)節(jié)約招聘開銷、廣納賢才;一方面可以指導(dǎo)新畢業(yè)學(xué)生及時(shí)有效的獲得招聘信息,選擇適合自己未來發(fā)展的工作機(jī)會(huì)。學(xué)生就業(yè)求職系統(tǒng)針對(duì)各類招聘求職各種信息的收集、分析和管理過程中存在的問題,把在信息化管理科研方面的成果高效地應(yīng)用到求職信息管理中,充分發(fā)揮信息化技術(shù)發(fā)展對(duì)這方面信息管理所起到的支撐作用和關(guān)鍵作用。本文在社會(huì)及招聘應(yīng)聘雙方的需求基礎(chǔ)上,給出了學(xué)生就業(yè)求職管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程。學(xué)生就業(yè)求職管理系統(tǒng)以傳統(tǒng)招聘流程為依據(jù),為招聘企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生雙方提供服務(wù)。除了傳統(tǒng)的信息展示、檢索和發(fā)布功能外,系統(tǒng)還幫助學(xué)生及時(shí)獲得企事業(yè)單位的招聘信息,選擇意向單位并提交電子簡歷�；陉P(guān)鍵字的興趣信息收藏和關(guān)注功能幫助學(xué)生鎖定感興趣的企業(yè)或招聘信息,自動(dòng)獲得目標(biāo)檢索結(jié)果。系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)過程使用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)原則,給出了系統(tǒng)分析用例圖,系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的表圖、屬性定義以及數(shù)據(jù)庫表間的關(guān)系定義,以及系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)的類圖、關(guān)鍵方法說明和類之間的依賴關(guān)系。模塊內(nèi)部鏈接緊湊,模塊之間耦合度低。系統(tǒng)層次分明,使用B/S結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),前端開發(fā)與數(shù)據(jù)交換層和業(yè)務(wù)邏輯層分割明確,系統(tǒng)具有較好的性能。同時(shí),系統(tǒng)的開發(fā)選擇了流行的Spring Framework,在類和模塊間通信使用了依賴注入技術(shù),保證了系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的開銷和安全性。成熟的Spring框架擁有的社區(qū)和資料支持則降低了開發(fā)難度、縮短了開發(fā)周期,保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和質(zhì)量。系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的支持選擇了新版的SQL Server 2014,為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和查詢提供了強(qiáng)大支持。其中,SQL Server 2014數(shù)據(jù)庫在海量數(shù)據(jù)分析、云存儲(chǔ)等方面的支持和新特性,為應(yīng)用的擴(kuò)展提供了保障。系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)采用了流行的扁平化設(shè)計(jì)思想,用戶界面設(shè)計(jì)友好、簡潔明快、操作簡單。最后,根據(jù)系統(tǒng)特征給出了建議的系統(tǒng)部署方式,并從用戶的角度對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了全面的功能測(cè)試。本文依據(jù)傳統(tǒng)的線下招聘流程,使用標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程過程和面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想,對(duì)招聘和求職過程進(jìn)行抽象,完成合理的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)。系統(tǒng)特色功能包括招聘應(yīng)聘信息的發(fā)布和查詢、用戶角色分配、郵件群發(fā)、電子簡歷在線投遞和興趣信息的關(guān)注,系統(tǒng)設(shè)計(jì)同時(shí)包括面向招聘單位和應(yīng)聘學(xué)生的用戶權(quán)限劃分。結(jié)果表明,系統(tǒng)功能全面、可行性高,能夠滿足求職過程實(shí)際需要,同時(shí)對(duì)同類系統(tǒng)的設(shè)計(jì)有一定的借鑒意義。
[Abstract]:With the vigorous development of the market economy, how to recruit talented and practical staff is the most important consideration for enterprises. To find an ideal job and maximize their intelligence is also a matter for job seekers to ponder in the process of job hunting. The realization of human value and the development of enterprises and institutions are also important issues for the development of society as a whole.Using information technology to establish a reasonable communication platform between recruitment enterprises and candidates can help enterprises save recruitment costs and recruit talents.On the one hand, it can guide new graduates to obtain timely and effective recruitment information. Student Job-hunting System aims at collecting, analyzing and managing all kinds of job-hunting information. It applies the achievements of scientific research in information management to job-hunting information management efficiently, and gives full play to the information technology development to this information management institute. This paper gives the design and implementation process of the student employment and job-hunting management system based on the needs of both the society and the recruitment and applicants. The student employment and job-hunting management system is based on the traditional recruitment process and provides services for both the recruitment enterprises and the students. In addition to the function of soliciting and publishing, the system also helps students to obtain the recruitment information of enterprises and institutions in time, select the intention units and submit electronic resumes. The principle of object-oriented design is given, including system analysis use case diagram, table diagram of system database design, attribute definition, relation definition between database tables, class diagram of system detailed design, key method description and dependency between classes. At the same time, the development of the system chooses the popular Spring Framework and uses dependency injection technology in class and module communication, which ensures the system running cost and security. Support reduces the difficulty of development, shortens the development cycle, guarantees the stability and quality of the system. The new version of SQL Server 2014 is selected to support the backend database, which provides strong support for data storage and query. Among them, SQL Server 2014 database supports massive data analysis, cloud storage and other aspects and new features. The system interface design uses the popular flat design idea, the user interface design is friendly, concise and lively, and the operation is simple. Finally, according to the system characteristics, the proposed system deployment method is given, and the system is fully tested from the user's point of view. Recruitment process, the use of standard software engineering processes and object-oriented design ideas, the recruitment and job-hunting process abstraction, complete a reasonable system analysis and design. The results show that the system has comprehensive functions and high feasibility, and can meet the actual needs of the job-hunting process. At the same time, it has certain reference significance for the design of similar systems.
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52

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本文編號(hào)：2240497