發(fā)布時(shí)間：2021-04-16 00:40

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)了生產(chǎn)組織方式和用工方式的變革,人工智能的發(fā)展使就業(yè)形式不斷創(chuàng)新,靈活就業(yè)興起并快速擴(kuò)張,帶來(lái)了勞動(dòng)領(lǐng)域的新變化。資本壟斷化和勞動(dòng)原子化并存,人機(jī)協(xié)同勞動(dòng)的大量涌現(xiàn),勞動(dòng)者的力量被削弱。人工智能表現(xiàn)出的“機(jī)器換人”的特征也使“技術(shù)性失業(yè)”再次成為討論的熱點(diǎn)。由于勞動(dòng)要素的變化和勞動(dòng)者對(duì)于用人單位“從屬性”的削弱,勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了變化,標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系并存,給傳統(tǒng)的勞動(dòng)法體系帶來(lái)的沖擊和挑戰(zhàn)。勞動(dòng)基準(zhǔn)范圍局限、集體協(xié)商制度實(shí)踐困難、《勞動(dòng)合同法》存在滯后和不足,使勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)面臨風(fēng)險(xiǎn)。本文論述了人工智能發(fā)展下勞動(dòng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新特點(diǎn)及其成因,并采用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法分析了當(dāng)前勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度存在的不足,認(rèn)為當(dāng)前制度存在風(fēng)險(xiǎn)的原因在于,勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律的供求不平衡以及存在過(guò)高的制度成本。勞資雙方都有激勵(lì)規(guī)避成本并獲得更大收益,政府用以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律制度存在滯后和不足,從而使制度運(yùn)行難以實(shí)現(xiàn)有效率的均衡。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和勞動(dòng)領(lǐng)域的新變化,必須重構(gòu)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度,降低制度運(yùn)行成本,使法律的供給與需求相匹配,平衡勞動(dòng)力市場(chǎng)各主體的利益。同時(shí)也要... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈與勞動(dòng)力就業(yè)曲線圖

第5章人工智能發(fā)展趨勢(shì)下現(xiàn)有勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度安排的理論分析40益主體的需求。5.3.2有效性的均衡是動(dòng)態(tài)的均衡圖5.1是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度相關(guān)法律的供給和需求的動(dòng)態(tài)均衡變化，橫軸表示相關(guān)法律的供給和需求數(shù)量，縱軸表現(xiàn)在D曲線上，代表勞動(dòng)力市場(chǎng)主體遵守法律的意愿，即支付的價(jià)格；表現(xiàn)在S曲線上，代表政府對(duì)于給定的法律供給量預(yù)期的價(jià)格。圖A中，在E點(diǎn)，勞動(dòng)相關(guān)法律的攻擊和需求達(dá)到平衡狀態(tài)，此時(shí)的制度是有效的。在P1處，供給大于需求，此時(shí)法律制度超出了勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，抑制了勞動(dòng)力市場(chǎng)的活力，也不利于勞資關(guān)系和諧，因此勞動(dòng)力市場(chǎng)愿意支付的價(jià)格下降，直到回到均衡點(diǎn)E對(duì)應(yīng)的價(jià)格P處。在P2處，供給小于需求，此時(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有存在法律規(guī)范的空缺，勞動(dòng)力配置失序，交易成本上升，勞動(dòng)力市場(chǎng)主體希望政府出臺(tái)有效的法律制度來(lái)規(guī)范秩序，保護(hù)各主體的合法權(quán)益，愿意支付更高的價(jià)格，由P2上升會(huì)P處。圖5.1勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)動(dòng)態(tài)均衡隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化，如人工智能技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)了新的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，促進(jìn)了就業(yè)形式發(fā)生變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)主體對(duì)于法律制度變革的需求會(huì)增加，圖B中需求曲線由D向D’移動(dòng)，表明原來(lái)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度存在風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)和勞動(dòng)者愿意支付更高的價(jià)格來(lái)促進(jìn)法律變革，因此供給曲線也會(huì)由S移動(dòng)到S’，形成新的均衡點(diǎn)E’，均衡價(jià)格也從P移動(dòng)到P‘。由此可以看出，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度相關(guān)法律，有效性實(shí)現(xiàn)是從均衡到非均衡，再?gòu)姆蔷獾骄獾膭?dòng)態(tài)演進(jìn)過(guò)程。勞動(dòng)相關(guān)法律永遠(yuǎn)是不斷的完善來(lái)適應(yīng)技術(shù)新突破和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新變化，


本文編號(hào)：3140399