工作稀缺:人如何跑贏技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的危機(jī)
發(fā)布時(shí)間:2021-11-20 08:36
汽車工業(yè)作為現(xiàn)代工業(yè)文明的縮影,體現(xiàn)出科技進(jìn)步對(duì)其發(fā)展的各方面影響,從汽車生產(chǎn)組織方式的進(jìn)步,工作方式的改變,到流水線生產(chǎn)以及自動(dòng)化工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)工人的替代效應(yīng)。在人工智能時(shí)代,科技進(jìn)步帶來(lái)了諸多不確定的未來(lái)——失業(yè)率的上升、經(jīng)濟(jì)上的不平等、尊嚴(yán)的失去,這一切源于技術(shù)進(jìn)步的速度與人類的學(xué)習(xí)能力的差距有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。當(dāng)人的學(xué)習(xí)能力無(wú)法超過技術(shù)進(jìn)步的速度時(shí),其工作日益結(jié)構(gòu)化,被機(jī)器人替代是無(wú)法改變的事實(shí)。在愈加結(jié)構(gòu)化的社會(huì)中,如何捍衛(wèi)人類的尊嚴(yán),并展現(xiàn)人的非結(jié)構(gòu)化價(jià)值,這就是重塑人類的工作與生活的意義所在。
【文章來(lái)源】:延安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,42(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
通用汽車公司職工人數(shù)趨勢(shì)圖
上汽集團(tuán)母公司職工受教育程度
2015年上汽母公司職工工作種類
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]智能社會(huì)的體制訴求和人的本質(zhì)的新進(jìn)化[J]. 鄔焜,馮潔,袁燕,馬紅燕. 自然辯證法研究. 2019(01)
[2]智能化背景下機(jī)器人和人的發(fā)展關(guān)系探討[J]. 朱巧玲,李敏. 改革與戰(zhàn)略. 2017(03)
[3]論密爾的尊嚴(yán)觀[J]. 劉睿. 湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2015(02)
本文編號(hào):3506961
【文章來(lái)源】:延安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,42(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
通用汽車公司職工人數(shù)趨勢(shì)圖
上汽集團(tuán)母公司職工受教育程度
2015年上汽母公司職工工作種類
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]智能社會(huì)的體制訴求和人的本質(zhì)的新進(jìn)化[J]. 鄔焜,馮潔,袁燕,馬紅燕. 自然辯證法研究. 2019(01)
[2]智能化背景下機(jī)器人和人的發(fā)展關(guān)系探討[J]. 朱巧玲,李敏. 改革與戰(zhàn)略. 2017(03)
[3]論密爾的尊嚴(yán)觀[J]. 劉睿. 湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2015(02)
本文編號(hào):3506961
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