在汽車行業(yè)中,汽車銷售顧問(wèn)是各大企業(yè)不可或缺的崗位之一,是汽車企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵崗位。為了能讓在校大學(xué)生具備企業(yè)應(yīng)有的職業(yè)能力,真正實(shí)現(xiàn)校企之間的無(wú)縫對(duì)接,本文就該崗位學(xué)生在校期間的培養(yǎng)模式展開探究。 

【文章來(lái)源】：汽車實(shí)用技術(shù). 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
前言
1 汽車銷售顧問(wèn)概述
2 汽車銷售顧問(wèn)在校培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題
    2.1 教材選擇具有局限性
    2.2 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的重視程度不夠
    2.3 課程體系針對(duì)性不強(qiáng)
3 汽車銷售顧問(wèn)在校培養(yǎng)模式的一點(diǎn)建議
    3.1 基于認(rèn)知的學(xué)習(xí)方式與基于工作的學(xué)習(xí)方式相結(jié)合
    3.2 制定工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系
    3.3 采用階梯式培養(yǎng)模式，由淺入深、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜



本文編號(hào)：3462363