在汽車行業(yè)中,汽車銷售顧問是各大企業(yè)不可或缺的崗位之一,是汽車企業(yè)人才培養(yǎng)的關鍵崗位。為了能讓在校大學生具備企業(yè)應有的職業(yè)能力,真正實現(xiàn)校企之間的無縫對接,本文就該崗位學生在校期間的培養(yǎng)模式展開探究。 

【文章來源】：汽車實用技術. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
前言
1 汽車銷售顧問概述
2 汽車銷售顧問在校培養(yǎng)過程中存在的問題
    2.1 教材選擇具有局限性
    2.2 實訓基地建設的重視程度不夠
    2.3 課程體系針對性不強
3 汽車銷售顧問在校培養(yǎng)模式的一點建議
    3.1 基于認知的學習方式與基于工作的學習方式相結合
    3.2 制定工作過程系統(tǒng)化課程體系
    3.3 采用階梯式培養(yǎng)模式，由淺入深、由簡單到復雜



本文編號：3462363