煤礦企業(yè)生產(chǎn)中,安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方法的有效實(shí)施,不僅能夠促進(jìn)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)與責(zé)任意識提升,而且在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)安全管理措施有效落實(shí)和全面貫徹執(zhí)行方面,也具有十分積極的作用和影響。本文在對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與管理的積極意義分析基礎(chǔ)上,對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施的具體步驟和方法進(jìn)行分析,以供參考。 

【文章來源】：內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì). 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施的重要意義分析
2 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施的具體方法和步驟
    2.1 組織構(gòu)建相應(yīng)的考核機(jī)構(gòu)，并對其考核程序進(jìn)行制定
    2.2 對考核實(shí)施的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理設(shè)置
    2.3 制定合理、完善的獎(jiǎng)懲管理措施
3 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3199734