本文關(guān)鍵詞：煤礦事故人因失誤因素的灰色模糊分析與研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

太原理1人學(xué)碩1：研究生學(xué)位論文 煤礦事故人因失誤因素的灰色模糊分析與研究 摘要 日本安全學(xué)家北川徹三認(rèn)為人因事故是人們在生產(chǎn)過程中由于人因失 誤而誘發(fā)的事故。國內(nèi)外大量的統(tǒng)計資料表明，由人的不安全行為而導(dǎo)致 的事故占事故總數(shù)的70％～90％以上，煤炭行業(yè)80％以上的事故都是由于現(xiàn) 場管理不善和職工違章等人為失誤因素造成的，即煤礦事故絕大部分是人 因事故。因此，研究人因事故的人因失誤及預(yù)防措施對煤礦安全生產(chǎn)具有 現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。 本文通過對事故致因理論及人因事故機理的研究，得知人因事故的主要 原因是人因失誤，而人因失誤原因有六種，即人的生理與一D理、人的素質(zhì)、 機械設(shè)備、環(huán)境因素、管理因素和教育培訓(xùn)因素。通過對中美事故統(tǒng)計分 析方法分析比較，首次提出了按人因失誤原因進(jìn)行事故統(tǒng)計分析的方法， 并按該方法對某地區(qū)2001年～2006年煤礦人因事故進(jìn)行了統(tǒng)計。在統(tǒng)計分 析的基礎(chǔ)上，運用灰色系統(tǒng)理論對人因失誤原因的六種因素進(jìn)行了灰色關(guān) 聯(lián)度分析，分析表明，培訓(xùn)、管理、機械設(shè)備因素與事故發(fā)生的關(guān)聯(lián)度最 大，這與煤礦企業(yè)提出的“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則相一致，為我國 煤礦安全工作政策的制定提供了充足的理論依據(jù)。根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)度分析， 并結(jié)合煤炭安全生產(chǎn)形勢，新時期煤礦安全工作應(yīng)把安全教育培訓(xùn)放在首 位，文中提出了安全教育培訓(xùn)的對策和措施。 運用多學(xué)科理論，即層次分析法 AHP 、灰色系統(tǒng)理論、模糊綜合評判 太原理Ii人學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 Fuzzy ComprehensiveEvaluation 理論，依據(jù)實際的煤礦事故調(diào)查案例， 建立了煤礦人因事故人因失誤因素的灰色模糊綜合評判方法，為預(yù)防和控

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