本文關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)績效評價體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻名稱：國有煤炭企業(yè)績效評價體系研究

    前言：建立和完善國有煤炭企業(yè)的績效評價體系，是政府對煤礦業(yè)實施監(jiān)管的需要，也是我國國有煤炭企業(yè)提高科學(xué)管理水平和增強國際競爭力的需要。 我國現(xiàn)行的國有企業(yè)績效評價體系適用于一般工業(yè)企業(yè)，并沒有反映煤炭企業(yè)的特征。本文借鑒國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績效評價理論研究的經(jīng)驗，在對國有煤炭企業(yè)的特征及其績效評價體系的現(xiàn)狀和問題進行分析的基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)績效評價體系進行了擴展，增加了技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和安全四個指標(biāo)層次。本文首先采用分析法和頻度統(tǒng)計法對績效評價指標(biāo)進行初選，然后運用德爾菲法和層次分析法分配各層次指標(biāo)的權(quán)重。重構(gòu)的國有煤炭企業(yè)績效評價指標(biāo)體系能夠反映煤炭企業(yè)的生態(tài)效益、社會效益、資源枯竭問題和可持續(xù)發(fā)展問題，，并能對煤礦的安全事故進行預(yù)警。
    It is necessary to found and improve the performance evaluation system of state-owned coal enterprises for the government supervision of coal industry and for the improvement of the scientific management and international competitiveness of state-owned coal enterprises. Our present national performance evaluation system is only suitable for the common industry, while it does not reflect the features of coal enterprises. According to the researches of inland and overseas, this dissertation analyzes...

文獻名稱 國有煤炭企業(yè)績效評價體系研究

Article Name
英文(英語)翻譯

作者 詹秋月; 導(dǎo)師:楊茁;

Author

作者單位
Author Agencies 黑龍江大學(xué);

文獻出處
Article From 中國科學(xué)院上海冶金研究所; 材料物理與化學(xué)(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關(guān)鍵詞 國有煤炭企業(yè); 績效評價; 指標(biāo)體系; 層次分析法;

Keywords State-owned Coal Enterprise;Performance Evaluation;Index System;Analytic Hierarchy Process （AHP）;

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