國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
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《黑龍江大學(xué)》 2007年
國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
詹秋月
【摘要】: 建立和完善國(guó)有煤炭企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,,是政府對(duì)煤礦業(yè)實(shí)施監(jiān)管的需要,也是我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)提高科學(xué)管理水平和增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的需要。 我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系適用于一般工業(yè)企業(yè),并沒有反映煤炭企業(yè)的特征。本文借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論研究的經(jīng)驗(yàn),在對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的特征及其績(jī)效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了擴(kuò)展,增加了技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和安全四個(gè)指標(biāo)層次。本文首先采用分析法和頻度統(tǒng)計(jì)法對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行初選,然后運(yùn)用德爾菲法和層次分析法分配各層次指標(biāo)的權(quán)重。重構(gòu)的國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系能夠反映煤炭企業(yè)的生態(tài)效益、社會(huì)效益、資源枯竭問題和可持續(xù)發(fā)展問題,并能對(duì)煤礦的安全事故進(jìn)行預(yù)警。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類號(hào)】:F426.21
【目錄】:
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本文關(guān)鍵詞:國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):196393
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