本文選題：班組長 + 領(lǐng)導(dǎo)方式　； 參考：《中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)》2016年03期

【摘要】：圍繞班組長領(lǐng)導(dǎo)方式和礦工安全行為的內(nèi)涵,通過文獻(xiàn)分析與因子分析,剖析出班組長領(lǐng)導(dǎo)主要包含領(lǐng)導(dǎo)魅力、鼓勵(lì)性激勵(lì)、智力激發(fā)、個(gè)性化關(guān)懷、權(quán)變性獎(jiǎng)勵(lì)、積極例外管理和消極例外管理七種方式,礦工安全行為主要包含安全遵守與參與一種方式。以班組長七種領(lǐng)導(dǎo)方式為外在潛變量,礦工安全行為一種方式為內(nèi)在潛變量,基于調(diào)整焦點(diǎn)理論下構(gòu)建班組長領(lǐng)導(dǎo)方式對礦工安全行為的影響效用模型。運(yùn)用SPASS17.0和AMOS7.0軟件,探析班組長各領(lǐng)導(dǎo)方式對礦工安全行為的作用路徑及其影響,從而為煤礦安全管理提出新思路。
[Abstract]:According to the connotation of group leader's leadership style and miner's safety behavior, through literature analysis and factor analysis, the author points out that group leader's leadership mainly includes leadership charm, encouraging motivation, intellectual stimulation, individualized care, right change reward, etc.There are seven ways of positive exception management and negative exception management.Based on the theory of adjustment focus, the utility model of group leader's influence on miner's safety behavior is constructed, which takes seven kinds of leadership style as external latent variable and one way of miner's safety behavior as internal latent variable.By using the software of SPASS17.0 and AMOS7.0, this paper probes into the action path and its influence of the leading ways of group leaders on miners' safety behavior, thus putting forward a new way of thinking for the safety management of coal mines.
【作者單位】： 安徽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;安徽理工大學(xué)外國語學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(51574010,51374114) 安徽高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地招標(biāo)項(xiàng)目(SK2015A081)
【分類號】：TD791

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本文編號：1758275