【摘要】：發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)工商企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論可以追溯到一個(gè)世紀(jì)以前,尤其是在上個(gè)世紀(jì)六十年代以后,企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念引起西方學(xué)術(shù)界的普遍關(guān)注。但企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國(guó)內(nèi)的研究和實(shí)踐則起步較晚,在最近幾年才對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任展開(kāi)激烈的討論和實(shí)踐,越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并且建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理部門(mén),將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度上。鞍鋼汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)鞍鋼汽運(yùn)公司)是鞍山鋼鐵集團(tuán)公司控股的專(zhuān)業(yè)化大型冶金道路運(yùn)輸企業(yè)。論文選取鞍鋼汽運(yùn)公司作為研究對(duì)象,對(duì)其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行了案例研究。論文對(duì)鞍鋼汽運(yùn)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行了較為詳細(xì)的闡述,在穩(wěn)定增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益、有效保障客戶(hù)權(quán)益、認(rèn)真落實(shí)職工利益、全面實(shí)施節(jié)能減排、高度重視安全生產(chǎn)、積極參與社會(huì)公益六個(gè)方面,對(duì)其進(jìn)行了描述總結(jié)。然后敘述了論文寫(xiě)作的理論基礎(chǔ),包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念、發(fā)展歷程和利益相關(guān)者理論等,最后著重總結(jié)分析了鞍鋼汽運(yùn)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任獲得的經(jīng)驗(yàn)及效果,找出了其存在的不足并給出了合理的建議。作為運(yùn)輸企業(yè),鞍鋼汽運(yùn)公司是順應(yīng)國(guó)際發(fā)展潮流的,它的不斷發(fā)展與壯大與其較好地履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任是密不可分的。論文旨在為其他企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任樹(shù)立良好的榜樣,尤其是為其他運(yùn)輸企業(yè)提出可以參考的模板,同時(shí)也為他們敲響了警鐘,高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任,從總體上提升我國(guó)運(yùn)輸業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的水平,進(jìn)而促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)。
【學(xué)位授予單位】：遼寧科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F426.31;F542;F270

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本文編號(hào)：2734643