本文關鍵詞：鑄造行業(yè)對高職材料成型與控制技術專業(yè)人才需求調(diào)查報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

Vol.32No.3Mar.2011鑄造技術

FOUNDRYTECHNOLOGY

鑄造行業(yè)對高職材料成型與控制技術

專業(yè)人才需求調(diào)查報告

韓小峰,榮麗輝,高??巖

1

2

(1.陜西工業(yè)職業(yè)技術學院,陜西咸陽712000;2.中國鑄造協(xié)會,北京100048)

摘要:通過問卷調(diào)查的方式,調(diào)查全國68家鑄造企業(yè)。從企業(yè)背景、技術工人情況、最緊缺的技術工種、企業(yè)對高職材料成型與控制技術(鑄造)專業(yè)畢業(yè)生知識和技能要求、企業(yè)希望畢業(yè)生獲得的職業(yè)資格證書以及企業(yè)錄用畢業(yè)生主要考慮的因素等9大方面、20個問題完成調(diào)查工作,形成了調(diào)研報告,調(diào)查結(jié)果為開發(fā)專業(yè)職業(yè)崗位標準及人才培養(yǎng)方案奠定基礎。關鍵詞:高職材料成型與控制技術專業(yè);人才需求;調(diào)查報告

中圖分類號:G719.21????文獻標識碼:C????文章編號:1000??8365(2011)03??0405??05

TalentsDemandInvestigationReportaboutMaterialFormationandControlTechnologyMajorofPolytechnicInstituteinCastingIndustry

HANXiao??feng1,RONGLi??hui2,GAOYan2

(1.ShaanxiPolytechnicInstitute,Xianyang712000,China;2.ChinaFoundryAssociation,Beijing100048,China)

Abstract:Bymeansofquestionnaire68castingenterprisesinchinaareinvestigatedfocusonnineaspectsandtwentyquestions:enterprisesbackground,technicalpersonnelstates,themostshortsupplyskilledjobs,therequestsonknowledgeandskillsofthegraduatesinmaterialformationandcontroltechnology(Casting)major,thevocationalqualificationcertificateofthegraduatesreceivingandthemainfactorconsideringwhenemployagraduates.Basedontheinvestigationresultsthefoundationofprofessionpostsstandarddevelopingandthepersonneleducationprogrammewereworkedout.

Keywords:Materialformationandcontroltechnologymajorofpolytechnicinstitute;Talents

demand;Investigationreport

????陜西工業(yè)職業(yè)技術學院于2008年被國家教育部、財政部列入國家示范性院校建設計劃,材料成型與控制技術(鑄造)專業(yè)(以下簡稱材料成型專業(yè))成為國家示范性中央財政支持的重點建設專業(yè)。為了調(diào)查研究鑄造行業(yè)企業(yè)的用人狀況及其對高職鑄造人才的需求情況,更好地培養(yǎng)高素質(zhì)技能型鑄造人才,貫徹落實國務院??關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定 ,確立!以社會服務為宗旨,以就業(yè)為導向?的辦學方向,陜西工業(yè)職業(yè)技術學院與中國鑄造協(xié)會合作,于2009~2010年對陜西省15家和國內(nèi)其它省份53家鑄造相關企業(yè)進行了人才需求情況調(diào)查,形成了調(diào)研報告。1??調(diào)查的基本情況1.1??調(diào)查方式及內(nèi)容

中國鑄造協(xié)會經(jīng)常性組織專家組在全國范圍內(nèi)對

具有代表性的不同門類大、中、小型鑄造企業(yè)進行調(diào)研,掌握鑄造行業(yè)的基本信息,其中包括鑄造人才現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果。在此基礎上,2009年8月開始,陜西工業(yè)職業(yè)技術學院與中國鑄造協(xié)會針對陜西省及北京、上海、天津、江蘇、山東等20個省、直轄市、自治區(qū)的68家國內(nèi)大、中型鑄造骨干企業(yè)進行了問卷調(diào)查,其內(nèi)容包括:背景信息、技術工人情況、對本專業(yè)高職畢業(yè)生知識要求、對高職畢業(yè)生的能力要求、希望高職院校開設的專業(yè)課程、希望高職院校開設的實踐環(huán)節(jié)、企業(yè)希望高職畢業(yè)生獲得的專業(yè)證書、企業(yè)最緊缺的技術工種、企業(yè)錄用高職畢業(yè)生主要考慮等9大方面的20個方面的問題。

1.2??被調(diào)查企業(yè)的地區(qū)分布

調(diào)查情況見表1。

單位:家(共68家)

Unit:businesses(Total:68businesses)

江西3福建遼寧3湖北天津1內(nèi)蒙古山西3寧夏表1??調(diào)查企業(yè)地區(qū)分布情況表

??????????????????????Tab.1??Areadistributiontableofenterprisesinvestigated地區(qū)企業(yè)數(shù)地區(qū)陜西15四川上海9安徽江蘇8河北浙江5北京河南4重慶山東4廣東

??

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Vol.32No.3Mar.2011

1.3??被調(diào)查企業(yè)的背景信息

(1)企業(yè)性質(zhì)。被調(diào)查企業(yè)中國有或國資控股的企業(yè)28家,占41.2%;合資或國外獨資企業(yè)8家,占11.8%;民營企業(yè)32家,占47%。

(2)企業(yè)生產(chǎn)類型。進行單件生產(chǎn)或有外協(xié)加工情況的企業(yè)12家,占17.0%;批量生產(chǎn)的企業(yè)32家,占45.0%;大量生產(chǎn)的企業(yè)27家,占38.0%。

(3)企業(yè)生產(chǎn)力情況。手工生產(chǎn)企業(yè)10家,占14.9%;機械化流水線生產(chǎn)企業(yè)37家,占55.2%;自動化生產(chǎn)線企業(yè)12家,占17.9%,其它8家,占11.9%。

(4)企業(yè)生產(chǎn)鑄件材質(zhì)情況�；诣T鐵45家,占27.6%;球墨鑄鐵42家,占25.8%;普通鑄鋼24家,占14.7%;合金鋼27家,占16.6%;鋁合金10家,占6.1%;銅合金3家,占1.8%;其它合金12家,占7.4%。

(5)企業(yè)最引以自豪和驕傲的地方。選擇!有先進的管理和經(jīng)營策略?28家,占26.2%;選擇!有先進的生產(chǎn)設備?30家,占28.0%;選擇!有雄厚的技術實力?28家,占26.2%;選擇!有技藝高超的技術工人?21家,占19.6%。

從以上數(shù)據(jù)所顯示的企業(yè)背景信息來看,與目前中國鑄造協(xié)會所掌握的行業(yè)宏觀信息基本一致,調(diào)查結(jié)果具有一定地可靠性。從調(diào)查對象及其生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀來看,鑄造行業(yè)民營企業(yè)占到近一半。企業(yè)生產(chǎn)進行批量生產(chǎn)及大量生產(chǎn)的類型占到83%,說明鑄造企業(yè)具有一定的規(guī)模。鑄件材質(zhì)以鋼鐵黑色金屬為主,占到84.7%。另外,企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)意管理、工藝技術及設備狀況普遍感到滿意,而對高技能的技術工人滿意率較低。2??調(diào)查結(jié)果及分析

2.1??鑄造企業(yè)技術工人情況

(1)鑄造企業(yè)技術工人的來源渠道。68家企業(yè)的技術工人中,選擇面向社會招聘的情況最為普遍,共有40家,占到58.8%。選擇從職業(yè)學院招聘畢業(yè)生的企業(yè)25家,約占36.8%,反映出職業(yè)院校人才培養(yǎng)數(shù)量不足的現(xiàn)狀。

(2)鑄造企業(yè)對外招聘技術工人的類型。調(diào)查情況見圖1。

分析結(jié)論:53家企業(yè)中:有40%企業(yè)招聘中級工;32%企業(yè)招聘高級工;招聘技師、初級工和無技術等級工人的企業(yè)比例大體相同,均在20%左右。

(3)鑄造企業(yè)提高工人技術水平的主要方式。調(diào)查情況見圖2。

圖3??鑄造企業(yè)期望技術工人的文化知識水平Fig.3??Generalknowledgeleveloftechnicalworkerinthe

hopesoffoundryenterprises

圖2??鑄造企業(yè)提高工人技術水平的主要方式Fig.2??Methodwhichtheenterprisesimprovetechnicallevel

圖1??企業(yè)對外招聘鑄造技術工人的技能等級Fig.1??Technicalleveloffoundryworkersbeemployedby

theenterprises

分析結(jié)論:企業(yè)工人技術水平的提高,有近90%的企業(yè)是通過組織技能培訓和理論培訓的方式進行。(4)鑄造企業(yè)期望技術工人的文化知識水平。調(diào)

查情況見圖3。

分析結(jié)論:企業(yè)對技術工人的文化和知識水平要求25%

??

??鑄造技術 3/2011??

韓小峰等:鑄造行業(yè)對高職材料成型與控制技術專業(yè)人才需求調(diào)查報告

的企業(yè)希望具有高職文化。

(5)鑄造企業(yè)對高職鑄造畢業(yè)生就業(yè)初期的定位。調(diào)查情況見圖4。

要求,如希望成為關鍵設備操作者或成為鑄造工藝設計人員。

(6)高職鑄造畢業(yè)生工作3~5年以后,企業(yè)對他們的期望。調(diào)查情況見圖5。

圖5??高職鑄造畢業(yè)生工作3~5年以后,企業(yè)對他們的期望

圖4??鑄造企業(yè)對高職鑄造畢業(yè)生就業(yè)初期的定位Fig.4??InitialemploymentorientationforHVEgraduates

majoringinfoundryinthehopesoffoundryenter??prises

Fig.5??EnterpriseshopesforHVEgraduatesmajoringin

foundryafter3~5yearswhentheybeemployed

分析結(jié)論:高職畢業(yè)生工作3~5年后,企業(yè)對他們的期望值普遍較高,希望成為班組長、技術員、工段長、車間技術主管、質(zhì)量主管等,最終成為中層及以上管理人員。

2.2??企業(yè)最緊缺的技術工種

調(diào)查情況見表2。

單位:家

Unit:businesses工1

助工0

分析結(jié)論:企業(yè)對高職畢業(yè)生就業(yè)的初期定位:有近50%的企業(yè)希望定位為造型工和熔煉工;有20%的企業(yè)希望定位為檢驗員,這也說明企業(yè)對質(zhì)量工作的重視。此外,一些企業(yè)還對應屆畢業(yè)生提出了更高的

表2??被調(diào)查企業(yè)最緊缺的技術工種情況統(tǒng)計

????????????????Tab.2??Statisticaltableofthedeficiencyoftechnicalworkinenterprisesinvestigated鑄造企業(yè)最鑄造工工藝技術熔煉緊缺的崗位企業(yè)數(shù)

程師31

管理人員23

工22

鑄造工質(zhì)量檢測與藝員21

管理人員18

工13

測人員線操作員理工管理人員理工11

8

6

4

3

造型無損檢鑄造生產(chǎn)熱處車間生產(chǎn)砂處清理生產(chǎn)輔

????調(diào)查結(jié)果分析:有近半數(shù)企業(yè)最緊缺熔煉工,25%的企業(yè)緊缺造型工。有60%的企業(yè)缺少鑄造工程師,40%的企業(yè)缺少鑄造工藝員。有1/3的企業(yè)缺少質(zhì)量

檢驗及其管理人員。

2.3??企業(yè)對本專業(yè)高職畢業(yè)生的知識要求

調(diào)查情況見表3。

表3??被調(diào)查企業(yè)對本專業(yè)高職畢業(yè)生的知識要求單位:家

Tab.3??ThednowledgedemandforHVE(HighVocationalEducation)

graduatesoftheMajorinenterprisesinvestigated

企業(yè)對本專業(yè)高職畢業(yè)生的知識要求

企業(yè)數(shù)

鑄造工藝47

金屬材料32

金屬材料熔煉32

機械制圖31

職業(yè)道德30

工藝裝備設計21

熱處理原理20

文化基礎20

安全文明生產(chǎn)18

Unit:businesses新技術、新工藝18

政治理論5

????調(diào)查結(jié)果及分析:企業(yè)對高職畢業(yè)生知識的要求非常全面,其中近90%企業(yè)希望在鑄造工藝知識方面得到加強。近60%企業(yè)希望在金屬熔煉、金屬材料組織與性能、機械制圖知識方面得到加強。有近60%企業(yè)希望開展職業(yè)道德教育。有近40%企業(yè)希望加強文化基礎知識培養(yǎng)。

2.4??企業(yè)對本專業(yè)高職畢業(yè)生的技能要求

企業(yè)對高職畢業(yè)生的技能要求主要包括專業(yè)技能、電腦應用、文字表達等方面。

(1)專業(yè)技能要求

調(diào)查情況見表4。

單位:家

Unit:businesses新設備的使用勞動保護

表4??被調(diào)查企業(yè)對本專業(yè)學生的專業(yè)技能要求情況統(tǒng)計

??????????????????Tab.4??ProfessionalskilldemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企業(yè)對專業(yè)技能方面的要求多種技能(多面手)造型設備操作技能熔煉操作技能鑄造工藝規(guī)程編制

生產(chǎn)線設備的維護技能

技術革新

手工造型制芯技能

??

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????(3)電腦應用技能要求

調(diào)查情況見表5。

表5??被調(diào)查企業(yè)對本專業(yè)學生的電腦應用技能要求情況統(tǒng)計單位:家

??????????????????Tab.5??ComputerapplicationDemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企業(yè)對畢業(yè)生電腦應用能力的要求

企業(yè)數(shù)

辦公應用軟件36

鑄造工藝模擬31

AutoCAD應用軟件

26

收集和處理相關信息

19

計算機信息管理14

網(wǎng)絡維護

6

Unit:businesses件程序4

其它3

編寫管理軟

????(3)文字表達能力方面

調(diào)查情況見表6。

表6??被調(diào)查企業(yè)對本專業(yè)學生的文字表達能力要求情況統(tǒng)計

??????????????????Tab.6??WrittenexpressionDemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企業(yè)對文字表達能力方面能力的要求

企業(yè)數(shù)

檢驗報告

31

較強的漢語言表達能力

27

應用文寫作能力

20

撰寫專業(yè)論文的能力

18

單位:家

Unit:businesses

企業(yè)宣傳10

(4)其它能力方面

調(diào)查情況見表7。

表7??被調(diào)查企業(yè)對本專業(yè)學生的其它能力要求情況統(tǒng)計

????????????????????Tab.7??OtherablityDemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企業(yè)對其它能力方面的要求

企業(yè)數(shù)

與人合作能力自我學習能力與人交流能力外語應用能力

45363415

單位:家

Unit:businesses

信息處理能力數(shù)字處理能力

1410

????調(diào)查結(jié)果分析:有50%的企業(yè)要求高職畢業(yè)生掌握造型設備操作技能、熔煉操作技能或多種技能(多面

手)。有35%的企業(yè)希望畢業(yè)生能掌握鑄造工藝規(guī)程編制知識。有25~30%的企業(yè)對畢業(yè)生掌握手工造型、制芯技能、新設備使用技能等方面提出了需求。

電腦應用方面,有60%以上企業(yè)希望畢業(yè)生掌握辦公室軟件應用,50%左右的企業(yè)希望畢業(yè)生掌握鑄造工藝數(shù)值模擬及CAD應用軟件,有20%的企業(yè)希望畢業(yè)生掌握計算機信息管理技術。

文字表達能力方面,有50%左右的企業(yè)希望畢業(yè)生具有較好的文字表達能力和語言表達能力,特別是撰寫檢驗報告方面需求最多。

其它方面,主要調(diào)查了企業(yè)對畢業(yè)生職業(yè)核心能力方面的需求,有80%企業(yè)希望畢業(yè)生有較強的與人的合作能力,有60%的企業(yè)希望有較強的與人的交流能力和自我學習能力。

2.5??企業(yè)希望本專業(yè)畢業(yè)生獲得的職業(yè)資格證書

調(diào)查情況見表8。

單位:家

Unit:businesses

計算機等級證書

10

英語等級證書

5

表8??被調(diào)查企業(yè)希望本專業(yè)畢業(yè)生獲得的職業(yè)資格證書情況統(tǒng)計Tab.8??Statisticaltableofprofessionalcredentialsotherthatgraduatesof

theMajorreceivedinthehopesofenterprisesinvestigated

企業(yè)希望本專業(yè)畢業(yè)生獲得的職業(yè)資格證書

企業(yè)數(shù)

鑄造造型中級工證書

41

鑄造熔煉中級工證書

40

熱處理中級工證書

18

????調(diào)查結(jié)果分析:75%以上的企業(yè)希望畢業(yè)生能獲得鑄造造型中級工證書和鑄造熔煉中級工證書,近1/3的企業(yè)希望畢業(yè)生能獲得熱處理中級工證書。另有20%的企業(yè)希望畢業(yè)生能獲得計算機等級證書,還有

少數(shù)企業(yè)希望畢業(yè)生能獲得英語等級證書和ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書。

2.6??企業(yè)錄用本專業(yè)畢業(yè)生主要考慮的因素

調(diào)查情況見表9。

單位:家

Unit:businesses

學生黨員

7

學校對學生的評價

6

學生干部

5

表9??被調(diào)查企業(yè)錄用本專業(yè)畢業(yè)生主要考慮的因素情況統(tǒng)計Tab.9??Statisticaltableoftheprimaryconsiderationintheenterprises

investigatedemploygraduatesoftheMajor

企業(yè)錄用本專業(yè)畢業(yè)生主要考慮的因素

企業(yè)數(shù)

有一技之長35

身體素質(zhì)31

學習成績

21

為人處事21

農(nóng)村生源

16

性別9

??

??鑄造技術 3/2011??

韓小峰等:鑄造行業(yè)對高職材料成型與控制技術專業(yè)人才需求調(diào)查報告

????調(diào)查結(jié)果分析:具有一技之長和良好身體素質(zhì)的畢業(yè)生最受企業(yè)青睞。超過50%的企業(yè)希望錄用具有一技之長的畢業(yè)生,企業(yè)希望錄用具有良好身體素質(zhì)的畢業(yè)生占到將近50%。2.7??企業(yè)對高職院校的期望

通過開放式調(diào)查,企業(yè)提出高職教育應培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務一線的技術型、應用型、一專多能型人才。多開設一些生產(chǎn)實習及實踐類課程,希望學生多動手實踐,積累一定的實踐經(jīng)驗。高職院�？膳c企業(yè)聯(lián)合辦學,開展!訂單式?對口培養(yǎng)。實踐教學基地不宜設在同一地點,應分散并各有側(cè)重。

3??結(jié)論

我國與工業(yè)發(fā)達國家相比,鑄造行業(yè)整體水平仍有較大差距,在工藝技術水平、裝備水平、生產(chǎn)管理水平、產(chǎn)品技術含量、能耗與環(huán)境治理等諸多方面還有一段很長的路要走。盡管造成問題的原因有多種,但是,

鑄造人才匱乏已成為制約我國鑄造業(yè)發(fā)展的瓶頸,其

中:多數(shù)企業(yè)的工程技術人員、管理人員、高技能人才和骨干技術工人隊伍力量薄弱,鑄造工人隊伍整體素質(zhì)偏低,已經(jīng)成為鑄造界有識之士的共識。在本次調(diào)查過程中,鑄造企業(yè)從知識、技能、職業(yè)核心能力等方面提出了人才培養(yǎng)目標要求,為制定專業(yè)職業(yè)崗位標準及開發(fā)人才培養(yǎng)方案奠定基礎。高職材料成型(鑄造)專業(yè)承擔著為鑄造行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的社會責任,明確行業(yè)企業(yè)需求,不斷創(chuàng)新辦學模式和改革人才培養(yǎng)模式,提高社會服務能力,是促進我國鑄造企業(yè)發(fā)展,提高國際競爭力的重要途徑。

收稿日期:2011??02??10;????修訂日期:2011??02??21

作者簡介:韓小峰(1968????)陜西咸陽人,副教授、工學碩士.主要從事鑄

造工藝技術研究與職業(yè)教育教學工作.

Email:xf??han@163.com

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  本文關鍵詞：鑄造行業(yè)對高職材料成型與控制技術專業(yè)人才需求調(diào)查報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：160576