當(dāng)前,社會(huì)各界呼吁企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),履行好環(huán)境責(zé)任,將環(huán)境保護(hù)工作放在首位。然而現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)企業(yè)單純的為追求自身利潤(rùn)的最大化而忽視對(duì)環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任,認(rèn)為履行環(huán)境責(zé)任會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,將履行環(huán)境責(zé)任視為企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行狀況不佳,企業(yè)破壞環(huán)境的事件頻頻發(fā)生。日益嚴(yán)峻的環(huán)境現(xiàn)狀對(duì)我們賴以生存的生態(tài)系統(tǒng)造成了嚴(yán)重威脅。本文基于當(dāng)前企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行狀況不佳,日益嚴(yán)峻的環(huán)境問(wèn)題現(xiàn)狀,就企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響進(jìn)行研究。首先通過(guò)理論分析,結(jié)合利益相關(guān)者理論、可持續(xù)發(fā)展理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論與企業(yè)聲譽(yù)理論相關(guān)基礎(chǔ)理論,分析企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生的影響,得出企業(yè)環(huán)境責(zé)任會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升,而并非會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,不是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。接著采用實(shí)證研究分析,本文選取滬深上市企業(yè)2010-2016年121家企業(yè)共計(jì)847個(gè)樣本作為實(shí)證研究的樣本,采用因子分析的方法從企業(yè)的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力四大類共11個(gè)單一財(cái)務(wù)指標(biāo)中通過(guò)降維的方法篩選提煉出一個(gè)反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)績(jī)效水平的綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)作為財(cái)務(wù)績(jī)效的代理變量,采用和訊網(wǎng)上社會(huì)責(zé)任報(bào)告測(cè)評(píng)體系下從企業(yè)環(huán)保意識(shí)、環(huán)境管理體系認(rèn)證、環(huán)保投入金額、排污種類數(shù)、節(jié)約能源種類數(shù)5個(gè)方面計(jì)算的環(huán)境責(zé)任得分作為企業(yè)環(huán)境責(zé)任的代理變量,就企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析,得出的實(shí)證研究結(jié)果是:(1)企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任對(duì)當(dāng)期的財(cái)務(wù)績(jī)效影響不明顯,即企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性不強(qiáng)。(2)企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)績(jī)效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。通過(guò)實(shí)證研究進(jìn)一步驗(yàn)證了理論分析上得出的企業(yè)環(huán)境責(zé)任最終會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升,而并非會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,不是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的結(jié)論。最后針對(duì)研究的結(jié)論,結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情與企業(yè)實(shí)際狀況,就企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任中提升財(cái)務(wù)績(jī)效提出相關(guān)政策建議,希望能夠達(dá)到提高企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的積極性與主動(dòng)性,在一定程度上既能解決好企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行狀況不佳的問(wèn)題,又能提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)雙贏的良好局面。
【學(xué)位單位】：江西科技師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：X196;F275
【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 研究述評(píng)
    1.4 研究?jī)?nèi)容
    1.5 研究方法及技術(shù)路線
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 技術(shù)路線
    1.6 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 概念界定與相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任理論
        2.1.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
        2.1.2 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的界定
    2.2 財(cái)務(wù)績(jī)效理論
        2.2.1 財(cái)務(wù)績(jī)效的含義
        2.2.2 財(cái)務(wù)績(jī)效的衡量指標(biāo)
    2.3 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的理論基礎(chǔ)
        2.3.1 利益相關(guān)者理論下企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
        2.3.2 可持續(xù)發(fā)展理論下企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
        2.3.3 循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論下企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
        2.3.4 企業(yè)聲譽(yù)理論下企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
第三章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究假設(shè)
    3.2 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
        3.2.1 樣本選取
        3.2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.3 研究變量的測(cè)量
        3.3.1 因變量的選擇
        3.3.2 自變量的選擇
        3.3.3 控制變量的選擇
    3.4 模型構(gòu)建
第四章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.1.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.1.2 全樣本描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 相關(guān)性分析
        4.2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性分析
        4.2.2 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與滯后期財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性分析
        4.2.3 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性分析結(jié)果匯總
    4.3 回歸分析
        4.3.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效影響的回歸性分析
        4.3.2 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)滯后期財(cái)務(wù)績(jī)效影響的回歸性分析
        4.3.3 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的回歸性分析結(jié)果匯總
    4.4 實(shí)證研究結(jié)論及討論
第五章 研究結(jié)論與政策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 在履行環(huán)境責(zé)任中樹立正確的財(cái)務(wù)績(jī)效觀
        5.2.2 提高企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的意識(shí),培育企業(yè)環(huán)境責(zé)任文化
        5.2.3 加大企業(yè)環(huán)保投資,提高環(huán)保投資效率
        5.2.4 制定完善的企業(yè)環(huán)境責(zé)任成本控制制度
        5.2.5 構(gòu)建與完善企業(yè)環(huán)境責(zé)任的政策激勵(lì)制度
    5.3 研究局限性
    5.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄 A
附錄 B
攻讀學(xué)位期間的研究成果及所獲榮譽(yù)
致謝

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本文編號(hào)：2868874