基于《國家職業(yè)資格目錄》中測繪地理信息行業(yè)技能人員職業(yè)資格,開展測繪地理信息技能人才評價標準體系研究,探索職業(yè)能力評價和管理方法,對技能人才評價和職業(yè)教育培訓進行科學合理的頂層設計,根據(jù)客觀、合理、先進等原則,構建了職業(yè)技能評價標準體系及其等級標準框架。本文符合職業(yè)技能水平評價制度的改革思路和行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的實際需要,在我國技能人才評價機制改革方面具有先進性,對自然資源其他行業(yè)技能人才水平評價具有參考作用。 

【文章來源】：測繪通報. 2020,(09)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

測繪地理信息行業(yè)技能人才評價標準體系建設流程

筆者以測繪地理信息技能人員職業(yè)調(diào)查分析結果為依據(jù)，結合本行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作實際，開展不動產(chǎn)測繪員5項職業(yè)的職業(yè)技能等級標準編制工作，創(chuàng)新完善以技術應用、攻關和創(chuàng)新能力、崗位工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重專業(yè)技術、理論知識和職業(yè)道德的測繪地理信息技能型人才等級評價標準。各職業(yè)技能等級評價標準的基本架構主要包括:職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權重表4部分(如圖2所示)。職業(yè)概況對職業(yè)名稱、職業(yè)編碼、職業(yè)定義、職業(yè)技能等級、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、普通受教育程度、職業(yè)技能鑒定要求共8項內(nèi)容進行了系統(tǒng)詳細的描述，對職業(yè)活動的內(nèi)容、范圍、方式等進行了詳細解釋，對從業(yè)人員所處的客觀工作環(huán)境、初入該職業(yè)時須具備的最低學歷要求、從事該職業(yè)須具備的基本能力和潛力等作了清晰客觀的描述，對申請參加本職業(yè)某等級技能鑒定評價的人員應當具備的客觀條件、鑒定方式、鑒定時間、鑒定場所設備、考評人員/監(jiān)考人員與考生配比等作了明確的規(guī)定，并將本職業(yè)技能等級分為五級，由高到低依次為:一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級工)、四級(中級工)、五級(初級工)。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3409987