安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的基礎(chǔ),安全生產(chǎn)問(wèn)題一直是企業(yè)最關(guān)注的的問(wèn)題之一。得益于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)生產(chǎn)所需的機(jī)械設(shè)備安全性和穩(wěn)定性不斷提高,生產(chǎn)中由于機(jī)械設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)事故的概率越來(lái)越低。但是大量事故原因調(diào)查表明企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀依舊不容樂(lè)觀,經(jīng)統(tǒng)計(jì)有80%以上的安全生產(chǎn)事故是由員工的不安全行為導(dǎo)致的,人為因素已經(jīng)成為導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的最主要的因素。因此研究員工的不安全生產(chǎn)行為已經(jīng)成為一件刻不容緩的事情�，F(xiàn)實(shí)中如果對(duì)同一個(gè)工作不同員工之間的觀點(diǎn)存在分歧,那么工作時(shí)員工由于不同觀點(diǎn)很有可能會(huì)對(duì)同一工作采取不同的方法,這種情況極有可能導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,所以我們應(yīng)該研究采用何種方法可以使員工分歧的觀點(diǎn)重新統(tǒng)一。本文把觀點(diǎn)動(dòng)力學(xué)與行為安全這兩個(gè)學(xué)科結(jié)合起來(lái)進(jìn)行交叉研究,對(duì)觀點(diǎn)動(dòng)力學(xué)中的HK模型進(jìn)行改進(jìn),加入員工在與其他員工觀點(diǎn)交互過(guò)程中對(duì)自身觀點(diǎn)的固執(zhí)程度,對(duì)模型中員工自身觀點(diǎn)和其他員工觀點(diǎn)附加權(quán)重得到新的β-HK模型,改進(jìn)后的β-HK模型對(duì)比HK模型更加符合現(xiàn)實(shí)中員工觀點(diǎn)相互影響的實(shí)際情況,即員工之間在進(jìn)行觀點(diǎn)交流時(shí)不僅受到其他個(gè)體觀點(diǎn)的影響,其對(duì)自身觀點(diǎn)的固執(zhí)程度... 

【文章來(lái)源】：遼寧科技大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

β-HK模型收斂時(shí)間與β的關(guān)系曲線圖

[0.01,0.05]固執(zhí)型員工

[0.2,0.3]中立型員工

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]社會(huì)正義、體育與霸凌的立場(chǎng)陳述:一個(gè)比喻的體育社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)[J]. 高深.  體育科技文獻(xiàn)通報(bào). 2020(03)
[3]從不平衡消費(fèi)到平衡消費(fèi)——對(duì)“富裕失范”以及消費(fèi)失衡的社會(huì)學(xué)分析[J]. 王寧.  山東社會(huì)科學(xué). 2020(03)
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碩士論文
[1]基于無(wú)標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)的輿論演化動(dòng)力學(xué)模型研究[D]. 李曌宇.重慶郵電大學(xué) 2013
[2]微博網(wǎng)絡(luò)的傳播模型和觀點(diǎn)演化趨勢(shì)研究[D]. 張文杰.北京交通大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3499219