本文選題：煤礦 + 員工�。� 參考：《礦業(yè)安全與環(huán)�！�2015年02期

【摘要】：煤礦事故多發(fā),造成的傷亡嚴(yán)重,員工的心理應(yīng)急能力對(duì)于事故的預(yù)防與處置有著重要作用。通過生理反映心理的方法,測(cè)試了應(yīng)急狀態(tài)下人們的心理應(yīng)急能力指標(biāo),根據(jù)變化顯著的指標(biāo)計(jì)算了被試人員的心理應(yīng)急能力指數(shù),該指數(shù)能夠客觀、量化反映應(yīng)急狀態(tài)下人們的反應(yīng)能力和心理承受能力。通過評(píng)價(jià)煤礦員工的心理應(yīng)急能力,可以對(duì)煤礦的招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),從而提高員工的綜合素質(zhì),有效減少事故的發(fā)生,降低事故造成的損失。
[Abstract]:Coal mine accidents are frequent, resulting in serious casualties, and the staff's psychological emergency ability plays an important role in the prevention and treatment of accidents. Through the method of physiological reflection of psychology, the indexes of people's psychological emergency ability under emergency state were tested, and the psychological emergency ability index of the subjects was calculated according to the changing index, which can be objective. Quantification reflects people's reaction ability and psychological endurance ability in emergency state. Through evaluating the psychological emergency ability of coal mine staff, the recruitment and training work of coal mine can be directed, so as to improve the comprehensive quality of employees, reduce the occurrence of accidents and reduce the losses caused by accidents.
【作者單位】： 河北工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;中國礦業(yè)大學(xué)(北京)資源與安全工程學(xué)院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金項(xiàng)目(2009KZ03)
【分類號(hào)】：TD7;X911

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1939881