本文關(guān)鍵詞：建筑工程施工安全管理人員勝任力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

重慶交通大學(xué) 碩士學(xué)位論文 建筑工程施工安全管理人員勝任力研究 姓名：蔡倫猛 申請學(xué)位級別：碩士 專業(yè)：管理科學(xué)與工程 指導(dǎo)教師：黃承鋒;易世志 座機電話號碼 摘要 在建筑業(yè)產(chǎn)值持續(xù)高速增長的條件下，建筑工程施工安全問題越來越突出。 從安全責(zé)任的角度來說，施工企業(yè)的安全管理人員直接面對的是施工現(xiàn)場，對于 施工的安全隱患更加了解。一個優(yōu)秀的安全管理人員，不僅能夠地提高企業(yè)的安 全文化素質(zhì)，而且還能夠?qū)Ω黜椢ｋU因素做出科學(xué)的評價，采用科學(xué)的管理手段 和先進的工作方法，制定預(yù)防和控制事故的措施。面對目前建筑工程施工的安全 問題，施工企業(yè)還沒有從人力資源開發(fā)、管理的高度來研究解決施工中安全生產(chǎn) 管理存在的問題。 本文應(yīng)用勝任力理論、安全管理理論、建筑安全管理理論等相關(guān)理論，結(jié)合 建筑施工企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，提出建筑施工企業(yè)安全管理勝任力的概念。接著 設(shè)計出反應(yīng)勝任力模型問卷，并通過對施工企業(yè)的安全管理人員問卷調(diào)研收集數(shù) 據(jù)，利用SPSS進行統(tǒng)計分析、信度分析，提取能夠反應(yīng)勝任力的指標因素，得到 建筑施工企業(yè)安全管理人員的勝任力模型。然后根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，構(gòu)造判斷矩 陣，通過AHP層次分析法對勝任力模型指標進行綜合評價，判斷勝任力各個維度 和各個指標的重要性程度。 本文在深入挖掘建筑施工企業(yè)安全管理人員的勝任力內(nèi)涵的前提下，利用實 證研究找到勝任力和安全績效的影響關(guān)系。第一步設(shè)計安全績效問卷并收集數(shù)據(jù)， 第二步根據(jù)收集到的反應(yīng)勝任力的模型和安全績效的數(shù)據(jù)，利用SPSS軟件對勝任 力和企業(yè)安全管理績效的進行相關(guān)分析和回歸分析，，第三步通過進一步論

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