我國(guó)初次分配中勞動(dòng)者報(bào)酬份額問(wèn)題研究
發(fā)布時(shí)間:2023-12-09 10:09
改革開(kāi)放三十多年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就,但收入差距日益拉大的問(wèn)題也引人關(guān)注,收入分配存在著嚴(yán)重的問(wèn)題。追求平等一直以來(lái)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)之一。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,效率提高有助于經(jīng)濟(jì)參與者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,而公平的實(shí)現(xiàn),是關(guān)乎一個(gè)國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大問(wèn)題。收入分配問(wèn)題一直以來(lái)就是國(guó)內(nèi)外學(xué)者們研究的焦點(diǎn),它既要求效率,也要體現(xiàn)公平。收入分配矛盾被視為一切社會(huì)矛盾的根源。 隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷深入,收入分配制度中存在的問(wèn)題日益凸顯,收入分配的差距也日益擴(kuò)大。近年來(lái),隨著收入分配改革措施的不斷推行,不管是城鄉(xiāng)之間,行業(yè)之間,還是地區(qū)之間,亦或是產(chǎn)業(yè)之間的收入差距都日益明顯。收入分配作為社會(huì)擴(kuò)大再生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要內(nèi)容。收入分配中存在的問(wèn)題得不到解決,收入差距還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大,社會(huì)矛盾也會(huì)越來(lái)越尖銳,并最終影響我國(guó)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),為我國(guó)未來(lái)的和諧發(fā)展埋下極大的隱患。若想為我國(guó)的發(fā)展鋪平道路,必須縮小收入分配的差距,尤其是初次分配的差距。收入初次分配是從參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不同要素主體出發(fā),依據(jù)其對(duì)最終生產(chǎn)的貢獻(xiàn)所進(jìn)行的分配,結(jié)果使得各要素主體獲得相應(yīng)的要素收入。 本文從功能性...
【文章頁(yè)數(shù)】:52 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 選題背景與選題意義
1.2 結(jié)構(gòu)安排
1.3 創(chuàng)新與不足
2 文獻(xiàn)回顧
2.1 要素分配理論的發(fā)展歷程及國(guó)外研究現(xiàn)狀
2.1.1 勞動(dòng)報(bào)酬份額變化趨勢(shì)
2.1.2 勞動(dòng)報(bào)酬份額變化原因
2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
2.2.1 有關(guān)勞動(dòng)者報(bào)酬份額的測(cè)算與描述
2.2.2 有關(guān)勞動(dòng)者報(bào)酬份額下降原因的研究
2.2.3 提高勞動(dòng)者報(bào)酬份額意義的研究
2.3 對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的評(píng)述
3 我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額演變分析
3.1 勞動(dòng)者報(bào)酬份額演變的軌跡分析
3.2 勞動(dòng)者報(bào)酬份額偏低的影響
3.3 我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額變化的理論分析
3.4 我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額變化的原因分析
4 基于我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額變化的影響因素的實(shí)證研究
4.1 變量選取及數(shù)據(jù)說(shuō)明
4.2 實(shí)證步驟
4.3 結(jié)果分析
5 結(jié)論及政策建議
參考文獻(xiàn)
后記
本文編號(hào):3871359
【文章頁(yè)數(shù)】:52 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 選題背景與選題意義
1.2 結(jié)構(gòu)安排
1.3 創(chuàng)新與不足
2 文獻(xiàn)回顧
2.1 要素分配理論的發(fā)展歷程及國(guó)外研究現(xiàn)狀
2.1.1 勞動(dòng)報(bào)酬份額變化趨勢(shì)
2.1.2 勞動(dòng)報(bào)酬份額變化原因
2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
2.2.1 有關(guān)勞動(dòng)者報(bào)酬份額的測(cè)算與描述
2.2.2 有關(guān)勞動(dòng)者報(bào)酬份額下降原因的研究
2.2.3 提高勞動(dòng)者報(bào)酬份額意義的研究
2.3 對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的評(píng)述
3 我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額演變分析
3.1 勞動(dòng)者報(bào)酬份額演變的軌跡分析
3.2 勞動(dòng)者報(bào)酬份額偏低的影響
3.3 我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額變化的理論分析
3.4 我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額變化的原因分析
4 基于我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬份額變化的影響因素的實(shí)證研究
4.1 變量選取及數(shù)據(jù)說(shuō)明
4.2 實(shí)證步驟
4.3 結(jié)果分析
5 結(jié)論及政策建議
參考文獻(xiàn)
后記
本文編號(hào):3871359
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