經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐表明,經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵的因素并不是自然資源,物質(zhì)條件,而是人力資本及其均衡的結(jié)構(gòu),人力資本是勞動(dòng)力技能的價(jià)值表現(xiàn),提高勞動(dòng)力素質(zhì)會(huì)提高一個(gè)地區(qū)的產(chǎn)出水平,成為經(jīng)濟(jì)增長的決定因素之一。由勞動(dòng)者素質(zhì)差異形成的人力資本結(jié)構(gòu),與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在相互促進(jìn)的關(guān)系,合理的人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展有重要意義,反之,則阻礙著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。從區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異層面研究人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)縮小經(jīng)濟(jì)差距的影響,是一個(gè)較為現(xiàn)實(shí)的問題。 西部大開發(fā)十年來,伴隨著新疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,區(qū)域間經(jīng)濟(jì)差異問題日益突出,不利于新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展,縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異是一個(gè)較為現(xiàn)實(shí)的問題。以人力資本理論為基礎(chǔ),從人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的關(guān)系入手,在對(duì)人力資本理論及區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異分析的基礎(chǔ)上,用新疆15個(gè)地州市的面板數(shù)據(jù)建立人力資本評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,進(jìn)行因子分析,對(duì)各地州市人力資本極其結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性作出評(píng)價(jià)。并重點(diǎn)分析了人力資本結(jié)構(gòu)狀況對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的影響,并根據(jù)實(shí)際提出了平衡新疆區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)的對(duì)策。

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一） 研究的目的和意義
        1、研究的目的
        2、研究的意義
    （二） 國內(nèi)外研究狀況
        1、國外研究狀況
        2、國內(nèi)研究狀況
        3、新疆研究現(xiàn)狀
        4、本人對(duì)研究的評(píng)價(jià)
    （三） 相關(guān)理論分析
        1、人力資本理論
        2、人力資本結(jié)構(gòu)理論
        3、經(jīng)濟(jì)差異理論
    （四） 本文可能的創(chuàng)新和不足之處
        1、可能的創(chuàng)新之處
        2、不足之處
    （五） 研究的方法和論文結(jié)構(gòu)
        1、研究的方法
        2、論文結(jié)構(gòu)
二、新疆區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異及原因分析
    （一） 新疆區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異現(xiàn)狀
        1、本文對(duì)新疆經(jīng)濟(jì)區(qū)域的劃分
        2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異實(shí)證分析
        3、結(jié)論
    （二） 區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的原因分析
        1、政策因素
        2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換因素
        3、人力資本及其結(jié)構(gòu)因素
        4、投資因素
三、新疆人力資本結(jié)構(gòu)差異的實(shí)證分析
    （一） 人力資本結(jié)構(gòu)差異的實(shí)證分析
        1、指標(biāo)體系建立的指導(dǎo)思想
        2、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的內(nèi)容
    （二） 實(shí)證分析
        1、因子分析
        2、因子分析指標(biāo)評(píng)價(jià)
        3、指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果
    （三） 人力資本結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展分析
        1、結(jié)果分析
        2、人力資本結(jié)構(gòu)差異的原因
四、新疆區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異與人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    （一） 經(jīng)濟(jì)差異與人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    （二） 原因分析
        1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系呈正相關(guān)
        2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系呈負(fù)相關(guān)
五、經(jīng)濟(jì)差異與人力資本結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)對(duì)策
    （一） 控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)
        1、增加?jì)D女受教育和就業(yè)的機(jī)會(huì)
        2、完善社會(huì)保障制度
        3、發(fā)展農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
    （二） 提高落后地區(qū)城鎮(zhèn)化水平
    （三） 優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，適時(shí)適度地進(jìn)行人力資本投資
        1、建立農(nóng)牧區(qū)教育基金
        2、增加學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的投入
    （四） 適度進(jìn)行資源開發(fā)
六、結(jié)論
    （一） 基本結(jié)論
    (二) 有待進(jìn)一步探討的問題
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
致謝



本文編號(hào)：3790024