融合人工智能與傳統(tǒng)產業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展
發(fā)布時間:2021-06-29 09:19
人工智能技術的興起不僅推動了互聯(lián)網、電訊等高新產業(yè)的發(fā)展,也為傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級提供了契機。本文分析了新一代人工智能技術與傳統(tǒng)產業(yè)融合發(fā)展的可能途徑及障礙,并提出了政策建議。
【文章來源】:財經界. 2020,(26)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、人工智能與傳統(tǒng)產業(yè)融合發(fā)展的可能途徑
(一)對生產過程的改進與提升
(二)改善企業(yè)的營銷管理
(三)改進企業(yè)的內部管理
三、政策建議
(一)提升企業(yè)高管對人工智能技術的認知水平
(二)加大職業(yè)培訓、在崗培訓力度
(三)在信息安全、隱私權與數(shù)據可得性之間尋求平衡
(四)加強法律法規(guī)建設
(五)合理應對人工智能帶來的就業(yè)沖擊
【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于人工智能的人力資源管理:理論模型與研究展望[J]. 趙宜萱,趙曙明,欒佳銳. 南京社會科學. 2020(02)
本文編號:3256181
【文章來源】:財經界. 2020,(26)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、人工智能與傳統(tǒng)產業(yè)融合發(fā)展的可能途徑
(一)對生產過程的改進與提升
(二)改善企業(yè)的營銷管理
(三)改進企業(yè)的內部管理
三、政策建議
(一)提升企業(yè)高管對人工智能技術的認知水平
(二)加大職業(yè)培訓、在崗培訓力度
(三)在信息安全、隱私權與數(shù)據可得性之間尋求平衡
(四)加強法律法規(guī)建設
(五)合理應對人工智能帶來的就業(yè)沖擊
【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于人工智能的人力資源管理:理論模型與研究展望[J]. 趙宜萱,趙曙明,欒佳銳. 南京社會科學. 2020(02)
本文編號:3256181
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