<正>有國家如此明確的治本策略,有各地清晰的路徑方向,我們的一些地方政府部門是否應(yīng)該換換腦筋,少出臺(tái)些只是治標(biāo)的花架子類的做法呢。7月初,某市為提振消費(fèi)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在目前疫情仍沒有最后解決的情況下,就要求基層企業(yè)落實(shí)好職工帶薪年休假制度,鼓勵(lì)企業(yè)組織職工開展春秋主題游、夏季避暑游或開展勞模和職工療休養(yǎng)等,甚至提出要倡導(dǎo)、鼓勵(lì)有條件的單位優(yōu)化調(diào)整作息時(shí)間安排,實(shí)行每周2.5天彈性休息制度,為職工外出旅游創(chuàng)造條件。 

【文章來源】：企業(yè)觀察家. 2020,(09)

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本文編號(hào)：3031123