中等收入階段的人力資本積累研究
發(fā)布時間:2018-06-26 12:30
本文選題:中等收入陷阱 + 中等收入階段; 參考:《華中師范大學學報(人文社會科學版)》2014年05期
【摘要】:隨著"劉易斯轉折點"的到來和人口紅利的消失,中國面臨落入中等收入陷阱的風險。理論和國際經驗均表明,人力資本積累是跨越中等收入階段的重要條件。中國的人力資本積累,面臨著教育激勵下降、教育資源配置不均和高等教育機會不足等突出問題。針對現存的問題,借鑒日本和韓國積累人力資本跨越中等收入階段的經驗,中國需要加大公共教育投入、優(yōu)化教育投入結構、進一步普及高等教育、不斷推進職業(yè)教育和在職培訓等,為跨越中等收入階段提供堅實的人力資本基礎。
[Abstract]:With the Lewis turning point and the loss of the demographic dividend, China risks falling into the middle-income trap. Theory and international experience show that human capital accumulation is an important condition to cross the middle-income stage. The accumulation of human capital in China is confronted with such outstanding problems as the decline in educational incentives, the uneven allocation of educational resources and the lack of opportunities for higher education. In view of the existing problems and the experience of Japan and South Korea in accumulating human capital over the middle income stage, China needs to increase public education investment, optimize the structure of education investment, and further popularize higher education. Continuing to promote vocational education and on-the-job training to provide a solid human capital base for crossing the middle-income stage.
【作者單位】: 中國社會科學院人口與勞動經濟研究所;
【基金】:國家發(fā)改委委托課題“中等收入階段的就業(yè)與收入分配研究”(IPLE1309) 中國社會科學院創(chuàng)新工程課題“人力資源流動、聚集與新型城鎮(zhèn)化”(RKSC1406)
【分類號】:C964.2;F124.7
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本文編號:2070389
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