本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力供給效應(yīng)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑轉(zhuǎn)換，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

2007年第10期

經(jīng)濟(jì)發(fā)展,剩余勞動(dòng)力不斷向現(xiàn)代部門(mén)轉(zhuǎn)移,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率提高導(dǎo)致工資上升,“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”將到來(lái),經(jīng)濟(jì)就告別了勞動(dòng)力“無(wú)限供給”狀態(tài)。就中國(guó)而言,1973年以來(lái)計(jì)劃生育政策的實(shí)施,綜合生育率已經(jīng)下降到012%以下,未來(lái)“人口紅利”將逐步耗竭,二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”對(duì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)必形成威脅(蔡　等,2006、2007)。理論上,在20世紀(jì)50年代的新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)文獻(xiàn)中,外生假定的人口和勞動(dòng)力增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉,但該結(jié)論被后期研究所推翻,20世紀(jì)80年代后的內(nèi)生增長(zhǎng)文獻(xiàn)認(rèn)為突出了創(chuàng)新、人力資本等要素是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉(Romer,1986,1990;Lucas,1988)持續(xù)增長(zhǎng)的限制,實(shí)。,論證了,,從而在理論邏輯和實(shí)“拐點(diǎn)”時(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑如何轉(zhuǎn)換,其相應(yīng)的人力資源政策和制。為下面分析的簡(jiǎn)便,也為更形象地說(shuō)明勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性特征,本文將勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的供給效應(yīng)概括為勞動(dòng)力供給的“水平效應(yīng)”和人力資本積累的“垂直效應(yīng)”兩種。其中,勞動(dòng)力供給的“水平效應(yīng)”是指勞動(dòng)力規(guī)模擴(kuò)張和就業(yè)人口的增加對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響;人力資本積累的“垂直效應(yīng)”指通過(guò)教育等人力資本投資導(dǎo)致的勞動(dòng)效率提高。

本文第一部分是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)中一些典型事實(shí)的說(shuō)明;第二部分構(gòu)造了附加人口增長(zhǎng)和人力資本投資約束的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型,分解勞動(dòng)供給的“水平效應(yīng)”和“垂直效應(yīng)”,并模擬了兩種效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑的影響;第三部分分析了勞動(dòng)力“水平效應(yīng)”遞減效應(yīng)下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)機(jī)理和增長(zhǎng)路徑的轉(zhuǎn)變;第四部分是結(jié)論和政策性建議,我們認(rèn)為應(yīng)突出以勞動(dòng)力素質(zhì)提高為核心的中國(guó)“第二次人力資源開(kāi)發(fā)”

對(duì)于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的決定性作用。

一、優(yōu)勢(shì)勞動(dòng)力資源供給推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)“趕超式”增長(zhǎng)

中國(guó)近30年的勞動(dòng)力資源動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力開(kāi)發(fā)無(wú)疑是成功的。體制變革和勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略在將農(nóng)業(yè)部門(mén)龐大剩余勞動(dòng)力輸送到工業(yè)和服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代部門(mén)的同時(shí),也為新知識(shí)和新技術(shù)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)提供了契機(jī),農(nóng)業(yè)部門(mén)的效率因此得以穩(wěn)步提高。從勞動(dòng)力資源動(dòng)員機(jī)制看:一方面,20世紀(jì)80年代初期普遍推行的農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制及80年代中期以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速崛起,為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)勞動(dòng)力向第二、第三次產(chǎn)業(yè)流動(dòng)提供了條件,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普遍的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)技術(shù)特征為勞動(dòng)力流動(dòng)提供了順暢通道

;另一方面,80年代中期開(kāi)始的城市國(guó)有企業(yè)改制,如用工“合同制”的推行,以及其他經(jīng)濟(jì)成分的迅速發(fā)展,為城市勞動(dòng)力流動(dòng)和城鄉(xiāng)之間勞動(dòng)力流動(dòng)提供了環(huán)境。正像發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典模型所預(yù)言的那樣,在低成本剩余勞動(dòng)力源源不斷流入第二、三次產(chǎn)業(yè)的過(guò)程中,較之于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)而言,現(xiàn)代部門(mén)的受益可能更大。實(shí)際上,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)日益壯大和國(guó)外市場(chǎng)需求預(yù)期穩(wěn)定的條件下,現(xiàn)代部門(mén)或許只要提供連續(xù)吸納勞動(dòng)力的資本和技術(shù)就已經(jīng)足夠了,大規(guī)模低成本勞動(dòng)力投入一方面為現(xiàn)代部門(mén)的規(guī)模擴(kuò)張?zhí)峁┝藙?dòng)力;另一方面,隨著時(shí)間的延續(xù),以知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累、技能提高和技術(shù)進(jìn)步為體現(xiàn)的“干中學(xué)”效應(yīng),①也逐步在越來(lái)越龐大的勞動(dòng)力群體中產(chǎn)生并積累,由此,勞動(dòng)力投入質(zhì)量得以升華并進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)效率提高和現(xiàn)代部門(mén)的加速擴(kuò)張。

①Arrow(1962)、Young(1991)傾向于把“干中學(xué)”理解為經(jīng)驗(yàn)或與技術(shù)進(jìn)步有關(guān)的生產(chǎn)潛力的開(kāi)發(fā)。這里,我們把“干中學(xué)”效應(yīng)具體理解為由于知識(shí)、技能水平及經(jīng)驗(yàn)積累,而產(chǎn)生的對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。張平、劉霞輝(2006)分析了“干中學(xué)”對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。

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  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力供給效應(yīng)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑轉(zhuǎn)換，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。