本文選題：外來務(wù)工人員　切入點：收入　出處：《北京大學(xué)教育評論》2014年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于2008年全國外來務(wù)工人員的調(diào)查數(shù)據(jù),本文對該群體的收入與教育回報率的性別差異進(jìn)行實證分析,并在分樣本回歸中引入z檢驗通過總樣本和分樣本回歸,本文得出以下三個結(jié)論:第一,男性和女性在工資收入方面存在顯著的性別差異,受教育年限、工作經(jīng)驗、婚姻狀況、務(wù)工所在地等對外來務(wù)工人員的收入均有顯著影響;第二,不論是總樣本回歸還是分樣本回歸,不論是以受教育年限還是以教育層次回歸,男性和女性的教育回報率差異均不顯著,說明性別間的收入差異不是由教育帶來的;第三,從受教育層次看,外來務(wù)工人員的回報率不是線性遞增的,每提高一個教育層次,男性和女性的教育回報率都將大大增加。
[Abstract]:Based on the survey data of migrant workers in China in 2008, this paper makes an empirical analysis on the gender difference between income and return on education in this group, and introduces z test to return the total sample and the sub-sample in the sub-sample regression. This paper draws the following three conclusions: first, there are significant gender differences in wage income between men and women, and the years of education, work experience, marital status and location of migrant workers have significant effects on the income of migrant workers; Second, no matter the total sample regression or sub-sample regression, regardless of the number of years of education or return to education level, there is no significant difference between men and women in the rate of return on education, indicating that the income difference between the sexes is not caused by education; Third, from the educational level, the rate of return of migrant workers is not linearly increasing. For each higher level of education, the rate of return on education for both men and women will be greatly increased.
【作者單位】： 廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號】：F224;F126

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1624059