中國能否跨越中等收入陷阱——制度公平和人力資本的視角
本文選題:經(jīng)濟增長 切入點:制度 出處:《經(jīng)濟評論》2015年06期 論文類型:期刊論文
【摘要】:本文從制度公平性和人力資本的視角出發(fā),分析中國在技術(shù)進步迅速的背景下陷入經(jīng)濟困境的原因;趧討B(tài)增長模型和實證分析的研究表明,不公平的制度會降低人力資本效率,阻礙人力資本積累,進而導致人力資本的低水平均衡。由于人力資本與實物資本具有互補性,制度不公也會導致人均實物資本和人均產(chǎn)出的低水平均衡。如果中國的制度公平性不斷降低,則制度不公對人力資本積累的負面沖擊會在一定程度上抵消技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的積極效應,增大中國受困于中等收入陷阱的風險。能否避免中等收入陷阱,取決于中國能否改善制度環(huán)境。只有創(chuàng)造更加公平的制度環(huán)境,才能提高人力資本效率,將中國經(jīng)濟推向一個高水平均衡。
[Abstract]:From the perspective of institutional fairness and human capital, this paper analyzes the causes of China's economic predicament under the background of rapid technological progress. Based on the dynamic growth model and empirical analysis, it is shown that, Unfair system will reduce the efficiency of human capital, hinder the accumulation of human capital, and lead to the low equilibrium of human capital. Institutional injustice also leads to a low level of equilibrium between per capita real capital and per capita output. If China's institutional equity continues to decline, Then the negative impact of institutional injustice on the accumulation of human capital will to some extent offset the positive effects of technological progress on economic growth and increase the risk that China will be caught in a middle-income trap. Only by creating a more equitable institutional environment can we improve the efficiency of human capital and push the Chinese economy to a high level of equilibrium.
【作者單位】: 深圳大學中國經(jīng)濟特區(qū)研究中心;
【基金】:中國博士后科學基金項目“中國社會的公平性危機與轉(zhuǎn)型路徑分析”(項目編號:2014M560668) 國家社會科學基金青年項目“我國農(nóng)村家庭脆弱性研究”(項目編號:2014FTJ184) 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目“經(jīng)濟特區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度研究”(項目編號:11JJD790050)的資助
【分類號】:F124.7
【參考文獻】
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9 牛e,
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