本文關(guān)鍵詞： 異質(zhì)性人力資本 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 動(dòng)態(tài)關(guān)系　出處：《理論與改革》2014年01期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文通過(guò)構(gòu)建VAR模型,運(yùn)用協(xié)整分析、Granger因果分析和脈沖響應(yīng)等技術(shù)分析了我國(guó)異質(zhì)性人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)中級(jí)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系,而高級(jí)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在雙向Granger因果關(guān)系,但平均人力資本水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間既不存在長(zhǎng)期均衡也沒(méi)有Granger因果關(guān)系。
[Abstract]:This paper analyzes the dynamic relationship between heterogeneous human capital and economic growth by constructing VAR model, using cointegration analysis and impulse response techniques. The study found that there is a long-term equilibrium relationship between intermediate human capital and economic growth, while there is a two-way Granger causality between high-level human capital and economic growth. But there is neither long term equilibrium nor Granger causality between average human capital level and economic growth.
【作者單位】： 山東大學(xué);濱州學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃課題“人力資本利用效率與區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展研究”(11YJAZH120);教育部人文社科規(guī)劃課題“中日韓人口老齡化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型比較研究”(13YJAZH056) 山東省人文社會(huì)科學(xué)課題“山東省區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展與人力資本城鎮(zhèn)化互動(dòng)關(guān)系研究”(13-ZC-JG-15) 濱州學(xué)院科研基金項(xiàng)目“基于人力資本城鎮(zhèn)化的山東省區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異與協(xié)調(diào)發(fā)展研究”(Bzxyrw1305)的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2;F124;F224
【正文快照】： 一、引言隨著內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的發(fā)展,將人力資本作為重要變量引入生產(chǎn)函數(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行解釋得到了眾多學(xué)者的青睞,但是現(xiàn)有研究對(duì)人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究結(jié)論卻存在較大差異。Haldar Sushil Kumar和Mallik Girijasankar(2010)、Asghar Nabila、Awan Asma和Rehman Haf

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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9 鄧W，

本文編號(hào)：1459307