國有企業(yè)混合所有制改革中的利益機制重構
本文關鍵詞:國有企業(yè)混合所有制改革中的利益機制重構
【摘要】:在混合所有制改革過程中,國有企業(yè)內外各參與主體不斷進行著利益分化與重新整合的動態(tài)調整,需設計激勵相容機制創(chuàng)造公司治理的有效性。本文以企業(yè)內外不同主體之間的利益沖突與協調為切入點,將利益矛盾分析貫穿研究全過程,探究產權演變過程中國有企業(yè)利益重構的內在機理,提出有效整合利益關系、重構利益代表機制、健全利益表達與強化利益分享等機制設計。通過利益平衡滿足不同主體的合理利益訴求,構建國有企業(yè)的有效治理模式,實現企業(yè)價值創(chuàng)造最大化。
【作者單位】: 山東工商學院管理學院;
【關鍵詞】: 混合所有制 治理轉型 利益機制
【基金】:國家社會科學基金項目“我國大型國有企業(yè)混合所有制改造中的利益機制重構及其有效治理模式研究”(14BGL051)
【分類號】:F121.24
【正文快照】: 一、問題的提出積極推進混合所有制經濟,源于現階段實行適合中國國情的基本經濟制度。整體而言,國有企業(yè)混合所有制改革已經取得很大成就,中國上市公司報表數據顯示,截止到2014年底全國混合所有制上市公司已經占全部境內上市公司的80%以上,資產已經達到90%以上,但國有大型企業(yè)
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,本文編號:1014440
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